Personal de citaciones y recepción PESA-H

NeXT Consultans; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación a un Centro de Investigación moderno

Formación en últimos avances científicos

Ambiente de excelencia científica

Descripción de la vacante

NeXT Consultans busca un/a técnico/a de citaciones para el Proyecto PESA-HEALTH. El puesto se ubicará principalmente en Boadilla del Monte y requiere jornada matutina, aunque puede haber variaciones.

Se requiere experiencia administrativa y titulaciones universitarias o formación profesional de grado superior. Se ofrece un entorno de trabajo moderno y acceso a tecnología avanzada en un centro de investigación relevante.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos para Formación Profesional de grado medio.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos para otros títulos.
• Certificado de homologación si el título es extranjero.

Responsabilidades

• Realizar citaciones para imagen básica y avanzada.
• Gestionar incidencias con los participantes.
• Gestionar correos y llamadas de los participantes.

Conocimientos

Experiencia en control de stocks y solicitud de compras

Conocimiento de ofimática a nivel usuario

Nivel de inglés mínimo B2

Educación

Titulaciones Universitarias o Formación Profesional de grado superior

Descripción del empleo

Personal de citaciones y recepción PESA-H

En subsanación

Fin del plazo de presentación de solicitudes:

Jueves, 25 Junio, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis.

Este contrato será financiado por el proyecto PESAH

Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC.

La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde.

Funciones

• Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:
  • Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC).
  • Citaciones para imagen avanzada (CNIC).
  • Gestión de bajas o incidencias con participantes.
  • Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes.
  • Gestión de lavandería.
  • Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC.
  • En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto.
  • Estrecha conexión con personal del banco.
  • Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC.
  • Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H.

Requerimientos imprescindibles

• Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
• Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión.

Requerimientos valorables

• C1. Experiencia previa en puestos similares.
• C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras.
• C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos.
• C4. Nivel de inglés mínimo B2.
• C5. Entrevista.

Beneficios

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.