Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral (Temporal)

Adecco (Spain); España; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro en España busca un/a Consultor/a de Inclusión e Inserción Laboral. La misión incluye diseñar itinerarios de inserción, impartir formación para el empleo, y realizar prospección empresarial. Se requiere titulación superior en áreas afines y experiencia previa. Se ofrece un paquete retributivo competitivo, horario flexible y trabajo híbrido hasta un 50%.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Beneficios sociales

Horario flexible

Modelo híbrido

23 días laborables de vacaciones

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en orientación, intermediación laboral o prospección empresarial.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
• Impartir formación sobre orientación laboral y competencias digitales.
• Realizar prospección empresarial y análisis del mercado laboral.
• Acompañar a personas y empresas tras la contratación.

Conocimientos

Manejo de herramientas digitales

Compromiso con la diversidad

Empatía

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Titulación superior en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social

Herramientas

Microsoft Office

Redes sociales

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar en un proyecto con impacto real? En Fundación Adecco buscamos un/a Consultor/a de Inclusión e Inserción Laboral para acompañar a personas en riesgo de exclusión en su camino hacia el empleo, colaborando con empresas y entidades para construir entornos laborales más inclusivos.

¿Cuál será tu misión? Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, impartir formación para el empleo, realizar prospección empresarial y acompañar tanto a los participantes como a las empresas en todo el proceso de inclusión.

Responsabilidades principales

Acompañamiento y orientación personalizada:

• Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer la historia, competencias y motivaciones de cada persona.
• Diseñar itinerarios individualizados de inserción laboral.
• Brindar seguimiento continuo para fortalecer la autonomía y confianza de los participantes.

Formación y capacitación para el empleo:

• Impartir talleres grupales sobre orientación laboral, habilidades sociales, búsqueda activa de empleo y competencias digitales.
• Diseñar acciones formativas adaptadas a los perfiles y demandas del mercado.

Intermediación laboral y prospección empresarial:

• Analizar el mercado laboral para identificar oportunidades.
• Captar ofertas de empleo y establecer relaciones con empresas colaboradoras.
• Realizar cribas curriculares y búsqueda directa de perfiles adecuados.

Seguimiento y apoyo post-inserción:

• Acompañar a personas y empresas tras la contratación para asegurar una integración exitosa.
• Detectar y resolver barreras en el puesto de trabajo.
• Colaborar en la elaboración y ejecución de planes de inclusión.

¿Qué estamos buscando?

Formación y experiencia:

• Titulación superior en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en orientación, intermediación laboral o prospección empresarial.

Conocimientos y competencias:

• Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, redes sociales).
• Compromiso con la diversidad, la inclusión y la transformación social.
• Empatía, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación con acompañamiento desde el primer día (Plan de Acogida).
• Paquete retributivo competitivo.
• Beneficios sociales (Club Adecco con descuentos en más de 900 empresas).
• Horario flexible (L-V, entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00).
• Modelo híbrido: hasta un 50 % de teletrabajo.
• 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
• Jornada especial en julio y agosto.
• Entorno profesional, humano y comprometido con la transformación social.

Conócenos mejor en: fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.