Técnico/a de inserción laboral Puente de Vallecas (Madrid)

Intress; Madrid; Presencial; EUR 3900 - 6100; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Intress busca incorporar un perfil de Técnico-a de Inserción Laboral en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Puente de Vallecas, Madrid. Ofrecemos una plaza temporal para cubrir reducción de jornada, con incorporación inmediata y una retribución mensual bruta de 400,56€ (14 pagas).

Las funciones incluyen detectar empleabilidad, intermediar con empresas, evaluar trayectoria laboral y apoyar iniciativas laborales.

Formación

• Diplomatura/Grado en Trabajo social, Educación social o Terapia ocupacional.
• 1 año de experiencia en inserción laboral y orientación de personas.
• Conocimientos de Word y Excel.

Responsabilidades

• Detectar bancos de empleabilidad e intermediar laboralmente con empresas para acuerdos de prácticas y empleo.
• Evaluar y valorar la trayectoria formativo laboral y los ingresos de las personas en atención para informar y apoyar a nivel laboral.
• Dar soporte y orientar para la creación de iniciativas laborales y/o autoempleo.
• Colaborar y coordinar con recursos formativos y laborales para el seguimiento de las personas en atención.
• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral.
• Gestionar ofertas de empleo, preseleccionar candidatos y realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación.
• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral para mejorar la inserción y mantenimiento del empleo.
• Participar en reuniones de coordinación con otros técnicos de inserción laboral de la red pública.

Conocimientos

Intermediación laboral

Inserción laboral

Educación

Diplomatura/Grado en Trabajo social

Herramientas

Word

Excel

Descripción del empleo

Intress necesita incorporar un perfil de Técnico-a de Inserción laboral en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Puente de Vallecas, en Madrid.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Detectar bancos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos con relación a prácticas y empleo.
• Evaluar y valorar la trayectoria formativo laboral y los ingresos de las personas en atención para informar y apoyar a nivel laboral y en la solicitud y tramitación de prestaciones ayudas o subsidios.
• Dar soporte y orientar para la creación de iniciativas laborales y/o autoempleo
• Colaborar y coordinar con recursos formativos y laborales para el seguimiento de las personas en atención.
• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a las personas en atención y sensibilizar a las empresas.
• Gestionar ofertas de empleo, preseleccionar candidatos-as y realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación del puesto de la persona seleccionada.
• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de las personas en atención para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.
• Participar en reuniones de coordinación con el resto de técnicos-as de apoyo de inserción laboral de la red pública de atención a personas con trastorno mental.
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

¿Qué ofrecemos?

• Plaza vacante: TÉCNICO-A DE INSERCIÓN LABORAL
• Centro o Servicio: CRL Puente de Vallecas
• Ubicación del centro: Madrid
• Fecha de incorporación: inmediata
• Retribución mensual/bruto: 400,56€ brutos /mes(14 pagas: 5607.84)
• Nº horas semanales: 10h
• Horario:a concretar
• Tipo de contrato: temporal, para cubrir reducción de jornada

Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• Diplomatura/ Grado en Trabajo social, Educación social o Terapia ocupacional.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en puesto de trabajo similar: orientación e inserción laboral, trabajo con soporte par apersonas en situación de discapacidad y/o riesgo de exclusión social.
• Experiencia de trabajo en centros o servicios dirigidos a personas con enfermedad mental crónica.

Conocimientos necesarios:

• Word nivel medio.
• Excel nivel medio/avanzado.

Otros aspectos a valorar:

• Legislación laboral y social y tendencias del mercado de trabajo y de inserción laboral.
• Intervención social con colectivos vulnerables y/o con enfermedad mental
• Orientación/ intermediación laboral.
• Trabajo en equipo.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.