Educador/a social (turno mañanas). Centro de acogida 2 para mujeres. Madrid

Intress; Madrid; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Intress busca Educador/a social para cubrir una suplencia de larga duración en el Centro de Acogida 2 (CA2-MADRID) ubicado en Madrid Sur. Se ofrecen horarios de mañana, 8:00 a 16:00, con 38,5 horas semanales y incorporación inmediata.

El/la candidato/a debe poseer titulación universitaria en Educación social y formación específica en género, además de al menos seis meses de experiencia atendiendo a mujeres víctimas de violencia de género. Enfoque feminista y trabajo en red con otras entidades.

Qualifications

• Titulación universitaria en Educación social.
• Formación específica en materia de género ≥ 100 horas.
• Al menos 6 meses de experiencia atendiendo a mujeres víctimas de violencia de género.

Responsibilities

• Acompañamiento de las mujeres en su proceso de recuperación.
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes a recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
• Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos menores y personas dependientes de la mujer, incluidos los fines de semana.
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/as menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Otras funciones propias de la categoría profesional.

Education

Titulación universitaria en Educación social

Formación específica en materia de género 100 horas

Job description

Madrid.

INTRESS necesita incorporar varios perfiles de Educador/a social para cubrir un una suplencia de larga duración en el Centro de Acogida 2 para mujeres, que está ubicado en Madrid.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: Educador/a social
• Centro o Servicio: CA2-MADRID
• Ubicación del centro: Madrid Sur
• Fecha de incorporación: inmediata
• Fecha fin: por definir (se prevee larga duración)
• Retribución mensual/bruto (1): según categoría CAIS, más plus festivo (1.877,46€, más plus € SD-F)
• Nº horas semanales: 38,5 H semanales
• Horarios: mañanas de 8:00 a 16:00

FUNCIONES:

• Acompañamiento de las mujeres en su proceso de recuperación
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos menores y personas dependientes de ella, en su caso, a los demás recursos de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica.
• Desarrollo de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos menores y personas dependientes de la mujer, incluidos los fines de semana.
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/as menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Otras funciones propias de la categoría profesional.

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Titulación universitaria de Educación social
• Formación específica en materia de género igual o superor a 100 horas.

Experiencia profesional necesaria:

• Al menos seis meses de experiencia en un puesto similar, atendiendo a mujeres víctimas de violencia de género.

Conocimientos necesarios:

• Perspectiva de Género
• Violencia de Género

Otros aspectos a valorar:

• Experiencia en la RED VGº .
• Enfoque feminista y centrado en la persona

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.