Técnico/a de Igualdad

Criteria Recursos Humanos; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca 2 Técnicos/as de Igualdad Junior para trabajar en Madrid y Barcelona. El rol incluye la elaboración de Planes de Igualdad y auditorías salariales, con un enfoque en la mejora de prácticas en materia de igualdad y diversidad. Se requiere experiencia mínima de 2-3 años y se ofrece contrato indefinido y jornada completa.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en la elaboración de planes de igualdad.
• Ubicación geográfica en Madrid o Barcelona.
• Valorable alto medio de inglés.

Responsabilidades

• Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, LGTBI y Diversidad.
• Participar en comisiones reguladoras de Planes de Igualdad.
• Elaborar registros retributivos y auditorías salariales.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Resolución de conflictos

Negociación

Educación

Grado universitario en Derecho o Relaciones Laborales

Herramientas

Paquete Office (Word y Excel)

Descripción del empleo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a 2Técnicos/as de Igualdad Junior -Executive para importante despacho de abogados en Madrid y Barcelona.

Funciones:

• Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos de forma autónoma.
• Participar en las comisión reguladoras de los Planes de Igualdad.
• Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales.
• Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas.
• Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad.
• Colaborar con los departamentos de formación y virtualización.
• Seguimiento de legislación y regulaciones.
• Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad.

Requisitos:

• Imprescindible experiencia mínima de 2-3 años en la elaboración de planes de igualdad, registros retributivos, auditorías salariales y proyectos de igualdad en el ámbito empresarial.
• Ubicación geográfica en Madrid, Barcelona y alrededores.
• Altas habilidades comunicativas.
• Ética profesional.
• Resolución de conflictos y habilidad de negociación
• Grado universitario/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
  
• Valorable alto medio de inglés.
• Manejo avanzado del paquete office, especialmente Word y Excel.

Ofrece:

• Contratación indefinida
• Jornada completa

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!