TÉCNICO/A DE I+D

Frit Ravich; Gerona; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Retribución flexible (ticket guardería

Acceso a todos nuestros productos (Out

Job summary

Frit Ravich busca liderar proyectos de innovación y desarrollo de productos y envases, desde la definición hasta su lanzamiento, asegurando viabilidad técnica y cumplimiento de plazos.

La persona coordinará equipos de forma transversal, planificará pruebas en planta y gestionará documentación técnica y proveedores, aportando visión I+D para la industrialización.

Qualifications

• Formación universitaria en ingeniería, ámbito científico o alimentario.
• Experiencia previa en I+D, preferiblemente en empresa alimentaria.
• Se valora experiencia liderando y gestionando proyectos.
• Dominio de Excel; SAP deseable.

Responsibilities

• Liderar y coordinar proyectos de innovación, desarrollo y mejora de producto y envases desde definición hasta lanzamiento.
• Definir y hacer seguimiento del plan de proyecto y asegurar plazos y requerimientos.
• Coordinar equipos de forma transversal y garantizar la comunicación entre áreas.
• Planificar y realizar pruebas industriales en planta y validar viabilidad técnica e industrial.
• Elaborar y mantener documentación técnica y de proyecto.
• Interlocución con proveedores para transferencia de requisitos y calidad.
• Participar en reuniones de lanzamiento aportando visión I+D para desarrollo e industrialización.
• Preparar documentación, muestras y materiales para InnoFunnel y seguimiento.

Skills

Excel

Inglés avanzado

Comunicación

Autonomía

Transversalidad

Education

Ingeniería

Tools

SAP

Job description

Liderarás y coordinarás proyectos de innovación, desarrollo y mejora de productos y envases, desde su definición hasta su lanzamiento, asegurando su viabilidad técnica, el cumplimiento de los plazos y la coordinación de las áreas implicadas.

¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás proyectos de innovación, desarrollo, mejora de producto y packaging, desde la definición inicial hasta su implementación industrial.
• Definirás el plan de proyecto, asegurando los plazos y requerimientos definidos, y realizarás el seguimiento de su ejecución.
• Coordinarás de forma transversal los equipos y áreas implicadas, asegurando una comunicación fluida para garantizar el avance de los proyectos.
• Planificarás y llevarás a cabo las pruebas industriales en planta, participando en las primeras fabricaciones y asegurando la viabilidad técnica e industrial de los desarrollos.
• Asegurarás la elaboración y actualización de la documentación técnica y de proyecto necesaria para el seguimiento.
• Gestionarás la interlocución con los proveedores, asegurando la correcta transferencia de requisitos e información de calidad y producto.
• Participarás activamente en las reuniones de seguimiento de lanzamientos, aportando la visión técnica de I+D asociada al desarrollo e industrialización.
• Prepararás la documentación, muestras y materiales necesarios para los InnoFunnel y reuniones de seguimiento.
• Formación universitaria en ingeniería, ámbito científico y/o alimentario.
• Experiencia previa en un departamento de I+D, preferiblemente en empresa alimentaria.
• Se valora experiencia previa liderando y gestionando proyectos.
• Dominio de las herramientas ofimáticas (Excel), valorable tener conocimientos de SAP
• Nivel avanzado de inglés.
• Capacidad de comunicación, autonomía y transversalidad.
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador.
• Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora.
• Flexibilidad de entrada y salida.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guarderia) a cargo de la persona trabajadora.
• Acceso a todos nuestros productos (Outlet).

En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.