Técnico/a de gestión de personas

Cerai; Catarroja; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

CERAI, con sede en Catarroja (Valencia), requiere un/a profesional para apoyar la gestión laboral y de recursos humanos, proporcionando soporte administrativo y cumpliendo la normativa vigente. Funciones principales: administración de personal (nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario), contratación y desarrollo del Plan de Igualdad; formación interna y atención al personal.

Se valorará experiencia mínima y dominio de Word, Excel y Google Workspace; jornada parcial de 20

Qualifications

• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Capacidad para gestión de planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Experiencia en RR. HH. y administración de personal.
• Dominio de herramientas ofimáticas y ERP.
• Competencia en trabajo en equipo con equipos deslocalizados.

Responsibilities

• Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario.
• Gestión de contratación y cumplimiento de normativa laboral.
• Apoyar en la implementación del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
• Formación interna y atención al personal.
• Colaboración con otros departamentos en gestión de personas.

Skills

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de conflictos

Organización y gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Proactividad

Education

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar

Tools

ERP

Sistemas de registro horario

Google Workspace

Word, Excel, PowerPoint

Job description

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026)

Perfil de las candidaturas

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia:

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros conocimientos profesionales:

• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
• Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
• Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…)
• Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…
• Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
• Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
• Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Proactividad e iniciativa.

Se valorará:

• Experiencia y vinculación previa con CERAI.
• Compromiso con los valores de CERAI.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión de personal:

• Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
• Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
• Prevención de riesgos laborales.
• Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
• Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.

Reclutamiento y selección:

• Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
• Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
• Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.

Formación y desarrollo:

• Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.

Soporte y coordinación:

• Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
• Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

• Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
• Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

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