Técnico / a de Gestión de Documentación de Calidad

euromind; Madrid; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad internacional busca un apoyo en el departamento de RRHH. La persona se encargará de coordinar formaciones, resolver consultas de empleados y participar en el proceso de onboarding. Se requiere formación superior en RRHH y experiencia mínima de 6 meses. Se valoran conocimientos en herramientas como System Red y A3 Innuva. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa.

Formación

• Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
• Conocimiento en prevención de riesgos laborales y reclutamiento.

Responsabilidades

• Apoyar al departamento de RRHH en procesos y crecimiento.
• Atención y resolución de consultas de empleados / as.
• Coordinación de formaciones y mantenimiento de documentación de riesgos.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Nivel de inglés B2 o superior

Uso de Excel

Educación

Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Sistema Red

Contrat@

A3 Innuva

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa: aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.

Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.

Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.

Control horario : revisión, descarga, envío y archivo.

Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.

Atención y resolución de consultas de empleados / as.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.

Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.

Reclutamiento y selección

Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.

Participación en ferias y eventos de empleo.

Formación y desarrollo

Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados / as y prácticas.

Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.

Otras acciones o proyectos del área de RRHH

Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes:

Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.

Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).

Persona habituada al uso de Excel e IA.

Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable).

Contrato indefinido a jornada completa.

Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.

Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.