TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN INDUSTRIAL Y SAP

Indra; Comunidad de Madrid; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos y ventajas para empleados

Formación continua: Open University y/

Udemy for Business

Job summary

Indra Group busca un/a Técnico/a de Gestión de Configuración Industrial y SAP para soportar la industrialización, fabricación y prototipado en Torrejón de Ardoz. Serás responsable de gestionar LMs, validar movimientos en SAP y asegurar trazabilidad entre centros.

Colaborarás con Ingeniería, Oficina Técnica y Supply Chain para implementar LMs, generar necesidades MRP y mantener documentación coherente entre ICM y SAP. Se valorará proactividad y capacidad de mejora en entornos de alta tecnología.

Qualifications

• Experiencia en entornos industriales, fabricación, planificación, logística o gestión de configuración.
• Conocimientos de SAP en módulos relacionados con producción, materiales, aprovisionamiento o planificación.
• Experiencia trabajando con listas de materiales (BOMs), trazabilidad y órdenes de fabricación.
• Conocimientos de planificación de materiales y gestión de necesidades MRP.
• Capacidad de coordinación con departamentos de ingeniería, operaciones y cadena de suministro.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

Responsibilities

• Gestionar solicitudes de copia y traspaso de Listas de Materiales entre centros de fabricación, producción y prototipado.
• Analizar la existencia de necesidades activas en SAP antes de autorizar movimientos de configuración.
• Validar la coherencia de los centros origen y destino de acuerdo con la estrategia de industrialización y fabricación.
• Coordinar con Oficina Técnica, Ingeniería de Procesos, Control de Configuración y Supply Chain la correcta implantación de las LMs.
• Verificar que los materiales acopiados y las órdenes de fabricación mantienen su trazabilidad tras los cambios de centro.
• Analizar el impacto de revisiones de listas de materiales sobre compras ya lanzadas y materiales existentes.
• Dar soporte a la generación de necesidades MRP, órdenes de fabricación y planificación de materiales en SAP.
• Mantener la consistencia documental entre ICM, SAP y la documentación técnica asociada.
• Identificar incidencias y oportunidades de mejora en los procesos de copia y traspaso de LMs, proponiendo automatizaciones y mejoras funcionales en SAP.
• Participar en iniciativas de fabricación multicentro y en la transferencia progresiva desde prototipos hacia producción.

Skills

SAP

Gestión de configuración

BOMs

MRP

Coordinación

Tools

SAP PP/MM

Job description

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group protegemos lo que más importa.

¡Únete a nuestro equipo de Operaciones Industriales en Torrejón de Ardoz!

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Configuración Industrial y SAP para dar soporte a las actividades de industrialización, fabricación y prototipado, asegurando la correcta gestión de listas de materiales, necesidades de fabricación y transferencias de configuración entre centros productivos.

• Gestionar solicitudes de copia y traspaso de Listas de Materiales (LMs) entre centros de fabricación, producción y prototipado.
• Analizar la existencia de necesidades activas en SAP antes de autorizar movimientos de configuración.
• Validar la coherencia de los centros origen y destino de acuerdo con la estrategia de industrialización y fabricación.
• Coordinar con Oficina Técnica, Ingeniería de Procesos, Control de Configuración y Supply Chain la correcta implantación de las LMs.
• Verificar que los materiales acopiados y las órdenes de fabricación mantienen su trazabilidad tras los cambios de centro.
• Analizar el impacto de revisiones de listas de materiales sobre compras ya lanzadas y materiales existentes.
• Dar soporte a la generación de necesidades MRP, órdenes de fabricación y planificación de materiales en SAP.
• Mantener la consistencia documental entre ICM, SAP y la documentación técnica asociada.
• Identificar incidencias y oportunidades de mejora en los procesos de copia y traspaso de LMs, proponiendo automatizaciones y mejoras funcionales en SAP.
• Participar en iniciativas de fabricación multicentro y en la transferencia progresiva desde prototipos hacia producción.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia en entornos industriales, fabricación, planificación, logística o gestión de configuración.
• Conocimientos de SAP en módulos relacionados con producción, materiales, aprovisionamiento o planificación.
• Experiencia trabajando con listas de materiales (BOMs), trazabilidad y órdenes de fabricación.
• Conocimientos de planificación de materiales y gestión de necesidades MRP.
• Capacidad de coordinación con departamentos de ingeniería, operaciones y cadena de suministro.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
• Valorable experiencia en entornos industriales de alta tecnología, defensa, aeroespacial o electrónica.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.