Técnico/A De Formación Y Empleo

Contemporary Star Energy; Vitoria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transporte de empresa

Comedor

Descuentos Vitaance/The StellantisClub

Descripción de la vacante

Contemporary Star Energy busca un técnico de formación para planificar, coordinar y registrar las acciones formativas de los empleados, con el fin de mejorar habilidades y apoyar los objetivos de la compañía.

Entre sus tareas destacan identificar necesidades de formación junto a HRBP y responsables de negocio, gestionar el plan anual, liderar la gestión de las bonificaciones FUNDAE y coordinar proveedores, manteniendo la trazabilidad y cumplimiento normativo.

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Conocimiento de la normativa laboral local e internacional.
• Dominio de sistemas de RR.HH. y herramientas de análisis de datos.

Responsabilidades

• Colaborar con HRBP y responsables de negocio para identificar y consolidar necesidades de formación.
• Gestionar y supervisar el plan anual de formación, asegurando la correcta ejecución de las actividades.
• Liderar la gestión integral de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE, incluyendo la optimización de fondos y cumplimiento normativo.
• Coordinar a proveedores externos de formación y dar soporte a la gestión operativa diaria.
• Realizar seguimiento del presupuesto de formación, costos, facturación y uso de créditos formativos.
• Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores de formación; asegurar trazabilidad y cumplimiento.

Conocimientos

Inglés alto

Liderazgo

Organización

Resolución de problemas

Conocimiento de normativa laboral

Análisis de datos

Educación

Relaciones Laborales, ADE o RRHH

Herramientas

Sistemas de RR.HH.

Herramientas de analítica de datos

Descripción del empleo

En Contemporary Star Energy te estamos buscando...

Contemporary Star Energy es una joint ventur e creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente.
Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías.
Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh.

¡Únete a nuestro equipo!

Para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, estamos buscando un técnico de formación cuya misión será planificar, coordinar y registrar las acciones formativas de los empleados para mejorar sus habilidades y apoyar los objetivos de la empresa.

Tus principales responsabilidades serán:

Colaborar con los HRBP y responsables de negocio para identificar y consolidar las necesidades de formación de la organización.
Gestionar y supervisar el plan anual de formación, asegurando la correcta ejecución de las actividades de aprendizaje.
Liderar la gestión integral de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE , incluyendo la optimización de fondos, las comunicaciones obligatorias, la gestión documental y el cumplimiento normativo.
Coordinar a los proveedores externos de formación y dar soporte a la gestión operativa diaria de las acciones formativas.
Realizar el seguimiento del presupuesto de formación, los costes, la facturación y el uso de los créditos formativos disponibles.
Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores clave de formación.
Garantizar la trazabilidad, documentación y cumplimiento de todos los procesos relacionados con la gestión de la formación.

Tu perfil y cualificaciones:

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y/o internacionales.
Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Conocimiento de la normativa laboral tanto a nivel local como internacional.
Nivel avanzado en el uso de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza).

• La oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día.
• Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación.
• Paquete de beneficios atractivo que incluye transporte de empresa, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club.