Técnico / a de formación (teletrabajo)

Dräger; Madrid; A distancia; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de tecnología médica está buscando un técnico para mantenimiento de equipos electromedicina. El candidato ideal deberá tener formación en ingeniería y experiencia previa en posiciones similares. Este puesto ofrece horarios flexibles, formación continua y beneficios como seguro médico privado y días de libre disposición.

Servicios

Ayuda comida

Seguro médico privado gratuito

Retribución flexible

Flexibilidad horaria

Días de libre disposición

Jornadas intensivas los viernes

Programa de formación y desarrollo

Formación

• Valorable experiencia previa en mantenimiento de equipos electromedicina.
• Formación profesional en Electromedicina o campos relacionados.

Responsabilidades

• Ejecución de mantenimientos correctivos y preventivos.
• Gestión del presupuesto de proyectos y búsqueda de nuevas oportunidades.
• Negociación con clientes y proveedores.
• Cumplimiento de tareas específicas del servicio técnico.
• Participación activa en la Oficina Técnica Virtual.

Conocimientos

Mantenimiento de equipos electromedicina

Negociación con clientes y proveedores

Uso de Microsoft Office

Inglés B2

Educación

Ingeniería Técnica o Licenciado en Ciencias o Ingeniería Electrónica

Descripción del empleo

Overview

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina

Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos : gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc.

Responsabilidades

• Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina
• Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos : gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc.
• Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento
• Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico : IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación
• Proporcionar soporte a otros proyectos MVS
• Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización
• Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos)
• Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual

Requisitos

• Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y / o Formación Profesional de Electromedicina o similares.
• Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina
• Paquete Microsoft Office
• Ingles B2

Beneficios

• ¿Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo : bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.