Técnico / a de Formación - Multinacional Industrial

Lectus Recruitment; Málaga; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en su sector busca un/a Técnico/a de Formación en Málaga. La persona seleccionada será responsable de diseñar y coordinar el plan de formación, asegurando la identificación de necesidades y la gestión eficiente de las formaciones. Se requiere experiencia en entornos industriales y en el uso de plataformas LMS. Ofrecen un contrato indefinido a jornada completa, con modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Modelo híbrido con teletrabajo

Plan de carrera y desarrollo

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales.
• Experiencia en el diseño de formación combinando tareas operativas y estratégicas.
• Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE.
• Inglés avanzado para relaciones con el Grupo y proyectos internacionales.

Responsabilidades

• Diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación.
• Recoger y analizar necesidades formativas.
• Coordinar la logística y proveedores de formaciones.
• Administrar la plataforma LMS y asegurar trazabilidad.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Gestión de proyectos

Proactividad

Orientación al cliente interno

Flexibilidad

Educación

Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Plataformas LMS (Moodle)

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico / a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos.

La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Se trata de un rol estratégico y operativo a la vez, clave en el desarrollo del talento y en la alineación con los objetivos del Grupo.

Responsabilidades

• Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH.
• Detectar necesidades a través de entrevistas, evaluaciones y KPIs.
• Proponer soluciones formativas ajustadas a cada colectivo.
• Participar en la elaboración del plan anual de formación.
• Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.).
• Crear y mantener el catálogo formativo para la empresa.
• Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones.
• Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.).
• Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad.
• Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.).
• Gestionar el crédito formativo y proceso de bonificación con FUNDAE.
• Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo.
• Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local.
• Desplegar la Academy en España.
• Gestionar auditorías y KPIs de formación.

Perfil buscado

• Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales.
• Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación.
• Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE.
• Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales).
• Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle).
• Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos.
• Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%).

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector.
• Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.