Técnico/a de Formación

Rijk Zwaan Ibérica; Almería; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Jornada intensiva verano

Desayuno y comida incluidos

Résumé du poste

Rijk Zwaan Ibérica busca un Specialist Learning and Development para coordinar, ejecutar y dar soporte a iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Trabajarás estrechamente con Team Leaders y empleados para planificar, organizar, ejecutar y evaluar acciones formativas. Requisitos: formación universitaria en RR.

HH., 2-4 años de experiencia en formación y desarrollo, y capacidad de comunicar en inglés. Ofrecemos contrato indefinido, jornada de lunes a jueves con Viernes medio día, y desarrollo

Qualifications

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines.
• 2-4 años de experiencia en formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos.
• Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad para organizar y hacer seguimiento de múltiples actividades con atención al detalle.
• Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto; orientación a la mejora continua.

Responsabilités

• Gestionar el plan anual de formación de la empresa.
• Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento.
• Gestión logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación.
• Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
• Mantener actualizados los registros e indicadores de formación.
• Realizar el seguimiento de itinerarios formativos y programas de desarrollo.
• Dar soporte en creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje.
• Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales.
• Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas.
• Colaborar en procesos de onboarding y proyectos de desarrollo organizativo y talento.

Connaissances

Organización y planificación

Proactividad

Servicio al cliente

Inglés (fluido)

Formation

Formación universitaria en Recursos Humanos

Description du poste

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global.

¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo.

Puesto:

¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development?

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa.

Trabajarás de forma muy cercana con los Team Leaders y empleados para asegurar que las acciones formativas se planifican, organizan, ejecutan y evalúan de manera eficiente. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar el plan anual de formación de la empresa.
• Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento.
• Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones.
• Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
• Mantener actualizados los registros e indicadores de formación.
• Realizar el seguimiento de los itinerarios formativos y programas de desarrollo.
• Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje.
• Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos.
• Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas.
• Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables.
• Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo.
  
  

Requisitos:

Tu contribución:

Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores.

En tu curriculum encontraremos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines.
• 2-4 años de experiencia en el área de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos,
• Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional.
• Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad.
• Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto.
• Orientación a la mejora continua, utilizando la tecnología como palanca para simplificar procesos y generar valor.
  
  

Otra información:

¿Qué puedes esperar de nosotros?

Además de un trabajo estimulante, en contacto con diferentes equipos y con impacto directo en el desarrollo de las personas, te ofrecemos:

• Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo.
• Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h.
• Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre).
• Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal.
• Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas.
  
  

Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día.