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Una empresa de infraestructuras en Madrid busca un profesional con experiencia en la preparación de documentación técnica para licitaciones. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia y una titulación en ingeniería civil o industrial. Valoramos la experiencia en el ciclo integral del agua y en licitaciones de energías renovables. Ofrecemos un ambiente colaborativo que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Preparar documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas, tanto de obras civiles como de servicios de mantenimiento y conservación de infraestructuras en los siguientes ámbitos :
Infraestructuras del transporte y movilidad
Ciclo integral del agua
Energía
Analizar pliegos, elaborar memorias técnicas y coordinarte con diferentes áreas para presentar ofertas competitivas.
¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo
, donde se fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Eventos presenciales de formación
y actividades diseñadas para potenciar tu desarrollo profesional.
Participarás en
proyectos relevantes
que contribuyen a la mejora y sostenibilidad de las infraestructuras.
Experiencia mínima de 3 años en preparación de documentación técnica y económica para licitaciones.
Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.
Conocimiento medio / avanzado en programación de obras con Microsoft Project
DGC, Puertos del Estado, Dirección General del Agua / Confederaciones, Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía, entre otros.
Experiencia específica en el ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).
Experiencia en licitaciones de energías renovables e industrial (EPC planta solar fotovoltaica, autoconsumo, puntos de recarga, alumbrado público, eficiencia energética).
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.