Técnico / a de Diversidad y Experiencia de Empleado

Empresa líder en el sector; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder del sector en Madrid busca un profesional para el rol de Técnico/a de Experiencia del Empleado y Diversidad. El candidato ideal tendrá experiencia en gestionar el ciclo de vida del empleado y deberá participar en eventos y proyectos de inclusión. Se ofrece un entorno profesional dinámico y oportunidades de desarrollo en una cultura colaborativa e innovadora.

Servicios

Desarrollo profesional

Cultura colaborativa

Proyectos de alto impacto social

Formación

• Experiencia demostrable en gestión de personas y organización de eventos.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
• Creatividad y compromiso con los valores de inclusión.

Responsabilidades

• Diseñar y hacer seguimiento de iniciativas para una experiencia positiva.
• Planificar y ejecutar eventos que refuercen la cultura organizativa.
• Desarrollar programas que promuevan la diversidad e inclusión.

Conocimientos

Gestión de personas

Comunicación interna

Organización de eventos

Proyectos de diversidad e inclusión

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Técnico / a de Experiencia del Empleado y Diversidad

¿Te apasiona mejorar la experiencia de las personas en su entorno laboral y contribuir a una cultura inclusiva? Estamos buscando un / a profesional con experiencia en la gestión del ciclo de vida del empleado, organización de eventos corporativos y desarrollo de proyectos de diversidad, equidad e inclusión.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de iniciativas que impulsen una experiencia positiva para el empleado.
• Participar activamente en la planificación y ejecución de eventos internos que refuercen el compromiso y la cultura organizativa.
• Colaborar en el desarrollo de programas y acciones que promuevan la diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de la organización.
• Apoyar procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado : onboarding, desarrollo, reconocimiento y offboarding.
• Elaborar informes de impacto y evolución de las iniciativas implementadas.

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión de personas, comunicación interna, organización de eventos y proyectos de diversidad e inclusión.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
• Enfoque estratégico y orientación a resultados.
• Creatividad, sensibilidad social y compromiso con los valores de inclusión.

Se ofrece

• Incorporación a un entorno profesional dinámico, con proyectos de alto impacto social y organizativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación activa en iniciativas transformadoras.
• Cultura colaborativa, innovadora y comprometida con el bienestar de las personas.