TÉCNICO / A DE DESARROLLO SOCIAL

DISWORK; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de inclusión laboral en Madrid busca un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para apoyar la integración laboral de personas con discapacidad. Se requiere experiencia en selección de personal y se ofrece un contrato indefinido con jornada completa. Si te apasiona la inclusión y el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad. Promovemos un entorno inclusivo y diverso.

Formación

• Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable).
• Experiencia en selección de personal, especialmente en el sector servicios o con colectivos con discapacidad.

Responsabilidades

• Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes.
• Realización de criba curricular y entrevistas.
• Acompañamiento personal y social para una plena integración laboral.
• Contacto y colaboración con entidades sociales y Administraciones Públicas.
• Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Acompañamiento personal y social

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

En

Diswork, Centro Especial de Empleo

, trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un / a

Técnico / a de Unidad de Apoyo

para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la

inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional

de las personas.

Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes.

Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo.

Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral.

Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas.

Redacción de la memoria anual del centro.

Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas.

Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral.

Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable).

Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad).

Contrato indefinido desde el inicio

: posición estable y de continuidad.

Jornada completa

de lunes a viernes (9 : 00 – 18 : 00, turno partido).

Dos viernes al mes

jornada intensiva.

Salario competitivo

acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una

organización en crecimiento y con fuerte compromiso social

¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas?

Si te apasiona la

selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral

, esta es tu oportunidad.

En Diswork promovemos la

igualdad de oportunidades

y la

no discriminación

en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.