Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad

Citius Outsourcing; Sevilla; Presencial; EUR 22.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de outsourcing en Sevilla busca un/a Técnico/a de Contratación para cubrir una sustitución de maternidad. El rol implica gestionar la contratación, controlar documentación laboral y actualizar datos en SAP. Se requiere formación en recursos humanos y mínimo 1 año de experiencia en gestión laboral. Ofrecen una jornada completa y un salario entre 22k - 23k anuales.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia de al menos 1 año en contratación o gestión laboral.
• Conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Formalizar y gestionar las contrataciones de empleados operativos.
• Controlar la documentación laboral y actualizar datos en SAP.
• Gestionar finalizaciones contractuales y resolver incidencias.
• Dar de alta la formación obligatoria en PRL.
• Recopilar documentación laboral para inspecciones de trabajo.
• Asegurar la firma de documentación contractual.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Orientación a la calidad

Educación

Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar

Herramientas

SAP

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario: N/A

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Citius Outsourcing Enterprise, empresa especializada en la externalización de servicios profesionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para cubrir una sustitución de maternidad en nuestra oficina en Sevilla. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, dando soporte clave en la gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla. Si cuentas con experiencia en contratación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional.

Funciones principales

• Formalizar y gestionar las contrataciones y novaciones de los empleados operativos.
• Controlar y archivar la documentación laboral, introduciendo y actualizando los datos en el sistema SAP.
• Gestionar finalizaciones contractuales y resolver incidencias con movimientos de afiliación a la Seguridad Social.
• Dar de alta la formación obligatoria en PRL a través de la plataforma Preventor.
• Extraer y enviar listados de personal (Querys SAP) a los responsables de Operaciones.
• Recopilar documentación laboral para inspecciones de trabajo y auditorías.
• Realizar el seguimiento de la firma de documentación contractual y asesorar sobre la modalidad contractual más adecuada.
• Efectuar el cuadre mensual de plantilla con Seguridad Social.
• Aplicar las buenas prácticas ambientales y cumplir las normas de seguridad y salud laboral.

Condiciones

Tipo de contrato: Sustitución de maternidad.

Horario: Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

Ubicación: Sevilla.

Incorporación: Inmediata.

Retribución: 22k - 23k SBA.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral.
• Conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad.
• Residencia en Granada o alrededores.