Técnico / a de contratación - Sustitución maternidad

Citius Outsourcing; Granada; Presencial; EUR 22.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de outsourcing busca un/a Técnico/a de contratación para gestionar las contrataciones y documentación laboral. Se requiere formación en Relaciones Laborales y al menos un año de experiencia en gestión laboral. La posición está ubicada en Granada y ofrece un contrato indefinido para la sustitución de maternidad con jornada completa de lunes a viernes.

Formación

• Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral.
• Residencia en Granada o alrededores.

Responsabilidades

• Formalizar y gestionar las contrataciones y novaciones de los empleados operativos.
• Controlar y archivar la documentación laboral, introduciendo y actualizando los datos en el sistema SAP.
• Gestionar finalizaciones contractuales y resolver incidencias con movimientos de afiliación a la Seguridad Social.
• Dar de alta la formación obligatoria en PRL a través de la plataforma Preventor.
• Extraer y enviar listados de personal (Querys SAP) a los responsables de Operaciones.
• Recopilar documentación laboral para inspecciones de trabajo y auditorías.
• Realizar el seguimiento de la firma de documentación contractual y asesorar sobre la modalidad contractual más adecuada.
• Efectuar el cuadre mensual de plantilla con Seguridad Social.
• Aplicar las buenas prácticas ambientales y cumplir las normas de seguridad y salud laboral.

Conocimientos

Conocimientos en SAP

Manejo de herramientas ofimáticas

Capacidad de organización

Atención al detalle

Orientación a la calidad

Educación

Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho

ADE o similar

Descripción del empleo

Técnico/a de contratación - Sustitución maternidad

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario

22k - 23k SBA

Tipo de contrato

Indefinido; Sustitución de maternidad

Jornada

Jornada Completa; lunes a viernes 9:00-14:00 y 15:00-18:00

Años de experiencia

Sin Experiencia

Funciones principales

• Formalizar y gestionar las contrataciones y novaciones de los empleados operativos.
• Controlar y archivar la documentación laboral, introduciendo y actualizando los datos en el sistema SAP.
• Gestionar finalizaciones contractuales y resolver incidencias con movimientos de afiliación a la Seguridad Social.
• Dar de alta la formación obligatoria en PRL a través de la plataforma Preventor.
• Extraer y enviar listados de personal (Querys SAP) a los responsables de Operaciones.
• Recopilar documentación laboral para inspecciones de trabajo y auditorías.
• Realizar el seguimiento de la firma de documentación contractual y asesorar sobre la modalidad contractual más adecuada.
• Efectuar el cuadre mensual de plantilla con Seguridad Social.
• Aplicar las buenas prácticas ambientales y cumplir las normas de seguridad y salud laboral.

Condiciones

Ubicación: Madrid.

Incorporación: Inmediata.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral.
• Conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad.
• Residencia en Granada o alrededores.