Técnico / a de contabilidad y recursos humanos

Horizon Talent; Badajoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de formación busca un Técnico Contable en Badajoz para reforzar la gestión contable y administrativa. El rol incluye la contabilidad de proveedores, gestión de pagos y coordinación con la gestoría. Se requiere experiencia de 3-5 años en posiciones similares y conocimientos en programas de gestión contable como Contasol. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo y posibilidades de crecimiento profesional.

Servicios

Buen ambiente laboral

Rol estable y colaborativo

Condiciones competitivas

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones técnico-contables o de administración financiera.
• Conocimientos en contabilidad general y gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral de la contabilidad de proveedores.
• Elaboración de órdenes de pago y gestión bancaria.
• Relación con la gestoría para altas y bajas.
• Supervisión de alquileres y facturas.

Conocimientos

Contabilidad general

Excel

Organización

Atención al detalle

Conocimientos básicos en fiscalidad

Proactividad

Educación

Formación en Administración y Finanzas

Herramientas

Contasol

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Compañía consolidada en el sector de la formación, con presencia en Barcelona y Madrid, que ofrece programas y servicios formativos a nivel nacional. Con un equipo dinámico y en pleno crecimiento, la empresa busca incorporar una figura clave dentro del área de administración para reforzar la gestión contable, financiera y de relación con la gestoría externa.

¿Qué buscamos?

Buscamos un / a Técnico / a Contable con perfil operativo y visión global, que aporte rigor y estructura al área administrativa. Será responsable de la gestión integral de la contabilidad de proveedores, control y validación de facturas, coordinación con la gestoría en materia laboral y fiscal, y soporte en tareas administrativas vinculadas al día a día de la empresa.

La persona seleccionada será el punto de referencia para mantener el orden contable y administrativo, asegurando que los procesos financieros se realicen de forma eficiente y dentro de los plazos establecidos.

Asimismo coordinará con la gestoría las altas y bajas de formadores además del seguimiento administrativo en el área laboral.

Principales responsabilidades :

• Contabilidad general y de proveedores : registro, control y conciliación de facturas, principalmente de formadores freelance.
• Gestión de pagos : elaboración de órdenes de pago, gestión bancaria, seguimiento de vencimientos y control de cobros / pagos.
• Relación con la gestoría : comunicación de altas y bajas, validación de nóminas, envío de información laboral y fiscal.
• Gestión de vacaciones y control administrativo del personal.
• Soporte fiscal básico : seguimiento de impuestos (IVA, IRPF, IBI, etc.) y coordinación con la gestoría en materia fiscal.
• Gestión de facturación interna entre las distintas sociedades del grupo (con y sin IVA).
• Supervisión de alquileres y propiedades : control de facturación mensual y pagos asociados a los inmuebles (IBI, suministros, etc.).
• Implantación y orden contable : puesta al día de la contabilidad y mejora de los procesos de facturación y control.
• Uso de software contable (preferiblemente Contasol o herramientas similares).

Requisitos :

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones técnico-contables o de administración financiera.
• Conocimientos en contabilidad general, fiscalidad básica y gestión laboral con gestorías externas.
• Experiencia con programas de gestión contable (valoramos especialmente Contasol).
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

Competencias clave :

• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Fiabilidad y cumplimiento de plazos.
• Autonomía y criterio propio.
• Comunicación clara y generación de confianza.
• Curiosidad y ganas de aprender.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una empresa con muy buen ambiente laboral, cercano y colaborativo.
• Rol estable, con autonomía y posibilidades de crecimiento.
• Participación activa en la profesionalización del área contable y administrativa.
• Condiciones competitivas según experiencia aportada.