Técnico / a de Comunicación, hibrido

Minsait; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un Técnico de Comunicaciones y Wifi en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de redes y conocimientos en Cisco. Se ofrece un contrato indefinido, flexibilidad en el trabajo y oportunidades de desarrollo profesional con formación continua. Las responsabilidades incluyen impulsar la transformación digital y trabajar en proyectos disruptivos.

Servicios

Acceso a UDEMY para formación continua

Planes de retribución flexible

Programa de bienestar con acceso a gimnasios

Formación

• Al menos 2 o 3 años de experiencia en administración y gestión de redes.
• Experiencia en instalación de equipamiento de redes de fabricante Cisco.
• Disponibilidad para hacer guardias.

Responsabilidades

• Impulsar la transformación digital en la empresa.
• Participar en proyectos con soluciones innovadoras para la cadena de valor.

Conocimientos

Administración de redes locales

Monitoreo de redes

Instalación de equipamiento Cisco

Protocolos de comunicaciones (Capa OSI)

Certificaciones CCNA

Protocolos de enrutamiento (OSPF)

Cableado estructurado

Trabajo con herramientas de ticketing

Administración de sistemas operativos Unix

Monitoreo de equipamiento de red Cisco

Educación

Certificaciones en redes (CCNA, CCNP)

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Técnico de Comunicaciones y Wifi y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.

Flexibilidad horaria.

Desarrollo Profesional

Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Responsabilidades

• Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
• Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

Al menos 2 o 3 años de experiencia en:

• Experiencia Administración, monitorización, instalación y gestión de equipamiento de redes de Area local (switches y wifi) de fabricante Cisco.
• Experiencia en protocolos de comunicaciones de red (Capa OSI)
• Certificaciones CCNA, CCNP, etc.
• Conocimiento de protocolos de enrutamiento de red (OSPF)
• Conocimiento de protocolos de red wifi.
• Experiencia en cableado estructurado
• Experiencia en trabajo con Herramientas de Ticketing
• Experiencia en la administración de Sistemas operativos Unix y Windows
• Experiencia Herramientas de Monitorización de equipamiento de red de los siguientes fabricantes Cisco,

Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona)

Disponibilidad de hacer guardias.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.