Técnico / a de compras

Gestagua; Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del agua busca un/a administrador/a de compras para apoyar la gestión administrativa y digitalización de procesos. Se requiere formación en Administración y experiencia en funciones relacionadas con compras. Ofrecen contrato indefinido, salario fijo y variable, teletrabajo y un entorno colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo + variable

2 días de teletrabajo a la semana

Tickets restaurante

Entorno de trabajo colaborativo

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia entre 1 y 3 años en funciones administrativas de compras.
• Valorable formación en compras o digitalización de procesos.
• Nivel de inglés B2 es requerido.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión administrativa del área de compras.
• Colaborar en la digitalización y optimización de los procesos de compras.
• Registro y archivo de documentación en sistemas internos.

Conocimientos

Rigor administrativo

Orientación al detalle

Conocimiento de herramientas digitales

Ofimática avanzada (Excel, ERP)

Organización y planificación

Trabajo en equipo

Iniciativa

Capacidad de aprendizaje en entornos digitales

Comunicación eficaz

Educación

Ciclo formativo o Grado en Administración, Finanzas, Logística

Herramientas

JADE

ERP

Descripción del empleo

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios.

Valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. Nuestras prioridades son la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua y la responsabilidad.

Objetivo del puesto

Apoyar la gestión administrativa y la digitalización del área de Compras, colaborando con los distintos departamentos en la optimización de procesos y el seguimiento de la documentación asociada a pedidos, proveedores y contratos.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión administrativa del área de compras (pedidos, proveedores, contratos, seguimiento documental).
• Colaborar en la digitalización y optimización de los procesos de compras (implantación de herramientas, carga de datos, control de circuitos).
• Registro, actualización y archivo de documentación en sistemas internos.
• Apoyo en la elaboración de comparativos, informes básicos y análisis de gastos.
• Coordinación con áreas de contabilidad, finanzas y explotación para asegurar el correcto flujo de la información.
• Soporte en el seguimiento de contratos y pedidos, garantizando el cumplimiento de plazos y condiciones.

Perfil buscado

• Ciclo formativo o Grado en Administración, Finanzas, Logística o similar.
• Valorable formación en compras o digitalización de procesos.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones administrativas de compras, soporte a proveedores o gestión documental.
• Valorable experiencia en entornos industriales o de servicios públicos (preferencia sector agua).
• Muy valorable experiencia previa en digitalización del área de compras o en el uso de herramientas tipo JADE o ERP similares.
• Nivel de inglés B2.

Competencias clave

• Rigor administrativo y orientación al detalle.
• Conocimiento de herramientas digitales y ofimática avanzada (Excel, ERP).
• Organización, planificación y trabajo en equipo.
• Iniciativa y capacidad de aprendizaje en entornos digitales.
• Comunicación eficaz y orientación a procesos.

Se ofrece

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario fijo + variable.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Tickets restaurante.
• Incorporación a empresa internacional del sector del agua, con proyectos de digitalización en curso.
• Entorno de trabajo colaborativo, con posibilidades de desarrollo profesional.

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.