Técnico / a de Compensación

Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante multinacional del sector de la ingeniería busca un/a Técnico/a de Compensación para gestionar políticas de compensación y asegurar la equidad interna y competitividad externa. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación universitaria. Ofrecemos salario competitivo y horario flexible en Madrid.

Servicios

Formación continua

Salario competitivo

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en compensación y beneficios.
• Preferentemente en el sector de la construcción o industrial.
• Certificaciones en compensación y beneficios valoradas positivamente.

Responsabilidades

• Realizar estudios de mercado retributivo.
• Desarrollar e implementar políticas de compensación.
• Gestionar revisiones salariales, bonus y beneficios sociales.
• Definir paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones.

Conocimientos

Análisis de mercado retributivo

Experiencia en compensación y beneficios

Conocimiento de herramientas de análisis retributivo

Inglés B2 o superior

Educación

Formación universitaria en ADE, Economía o RRHH

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales.

Sobre el Rol

Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades

• Realizar estudios de mercado retributivo
• Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable
• Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales.
• Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones

Habilidades Requeridas

• Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares
• Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial
• Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking.
• Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior

Habilidades Preferidas

• Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño
• Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua
• Salario competitivo
• Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes
• Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid