Técnico / a de Análisis de la calidad - AQ en Proyectos Integración y Fabricación prototipos Mo[...]

Bertrandt Group; Vitoria; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en ingeniería automotriz busca un/a ingeniero/a para desarrollar e industrializar componentes de motor. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de 5-10 años en funciones similares, habilidades de liderazgo y un buen nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido, horario intensivo de mañana y programas de formación de idiomas.

Servicios

Programas de formación de idiomas

Eventos de empresa

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 5-10 años en funciones similares.
• Experiencia previa en desarrollo de producto e industrialización.
• Buen nivel de inglés; francés valorable.

Responsabilidades

• Responsable del desarrollo e industrialización de componentes de motor.
• Pilotar y gestionar las operaciones de desarrollo y validación.
• Definir y seguir el plan de validación de componentes.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Síntesis

Conocimiento técnico de motor de combustión interna

Educación

Ingeniería Mecánica, Industrial, de Desarrollo de Producto o equivalente

Herramientas

NPDM

SIGNE

ANPQP

OneVal

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.

El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?

Tu rol :

• Serás la persona responsable del desarrollo e industrialización de componentes de motor, liderando las actividades técnicas y de gestión del proyecto para asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, coste, plazo y producto

Tareas :

• Responsable de la animación y pilotado de las operaciones de desarrollo, validación e industrialización del conjunto de componentes de su perímetro (componentes motores). Define el marco y decide las soluciones técnicas a retener sobre el proyecto aplicando los estándares cliente e identificando los riesgos de su perímetro.
• Pilota y gestiona la obtención de los resultados en las fases de proyecto
• Participa en el lanzamiento de consultas a proveedores construyendo los cuadernos de cargas técnicos.
• Planifica, con los diseñadores y arquitectos de diseño, la convergencia de los interfaces con el vehículo y las diferentes funciones motor
• Anima y pone en marcha las acciones necesarias para lograr los objetivos QCDP (líder transversal)
• Trabaja con otras funciones de ingeniería, compras, proveedores, logística y fabricación para conseguir los objetivos QCDP del proyecto.
• Definición y seguimiento del plan de validación de su perímetro

Formación y experiencia :

• Ingeniería Mecánica, Industrial, de Desarrollo de Producto o similar.
• Experiencia mínima de 5-10 años en puestos de similares funciones (product engineering / Hybrid Gearbox / Internal Combustion Engine)
• Experiencia previa en desarrollo de producto e industrialización
• Conocimientos de electrónica de potencia, cárter semiseco, etc.
• Buena capacidad de liderazgo y gestión transversal
• Habilidad para sintetizar
• Conocimientos técnicos de caja de cambios híbrida / motor de combustión interna.
• Idiomas : buen nivel de inglés (francés valorable).
• Se valorará conocimiento de herramientas como NPDM, SIGNE, ANPQP, OneVal o similares.

¿Qué te podemos ofrecer?

Contrato Indefinido

Horario intensivo de mañana

Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!

Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos

Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!

We are BERTRANDT, and you?

¡Te esperamos!

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.