Somos una compañía consolidada y líder en el sector servicios, dedicada a ofrecer soluciones B2B de alto impacto. Nuestra misión es optimizar los recursos y potenciar el crecimiento de nuestros clientes a través de plataformas y servicios innovadores. Operamos con un enfoque en la eficiencia, la calidad y el desarrollo de relaciones a largo plazo.
Buscamos incorporar a un profesional al Departamento de Administración y Finanzas para contribuir al rigor y la eficiencia de nuestros ciclos de facturación y cobro.
- Experiencia demostrable de, al menos, 1 año en funciones de administración financiera, específicamente en gestión de cuentas a cobrar o facturación.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en el uso de herramientas de gestión contable.
- Altamente organizado/a, metódico/a y con un alto grado de atención al detalle.
- Persona proactiva, con capacidad analítica para la resolución de problemas y la optimización de procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal para el trato con clientes y departamentos internos.
- (Valorable) Se valorará positivamente la experiencia previa con sistemas ERP.
Responsabilidades del Puesto:
- Supervisar y ejecutar el ciclo completo de cuentas a cobrar, garantizando la precisión y puntualidad de los cobros.
- Generar, emitir y revisar la facturación y los abonos correspondientes, asegurando la correcta aplicación de las condiciones contractuales.
- Realizar el seguimiento y control de los cobros pendientes y ejecutar las conciliaciones bancarias.
- Gestionar y resolver incidencias de facturación, incluyendo la gestión de morosidad, retrasos y la aplicación de correcciones o ajustes.
- Colaborar en la preparación de informes de gestión, cierres contables mensuales y reportes de facturación.
- Servir como punto de contacto principal para clientes y equipos internos en la resolución de dudas o incidencias administrativas.
- Participar activamente en la mejora continua de los procesos del departamento.
Condiciones y Beneficios:
- Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento.
- Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo con presencia en oficina para fomentar la cohesión del equipo.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
- Programas de bienestar corporativo y acceso a una amplia red de centros deportivos.
- Seguro médico privado con condiciones preferentes.
- Plan de retribución flexible.