Técnico/a de Administración de Personal con SAP

Vithas; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vithas busca un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia en SAP para incorporarse al equipo corporativo. Entre sus funciones, estará a cargo de altas y bajas en Seguridad Social, registro en el sistema, y el proceso completo de contratación y finalización de relación laboral, incluyendo indemnizaciones.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en HR, conocimientos de nómina y legislación laboral, y orientación al cliente. El contrato es indefinido y hay flexibilidad horaria.

Formación

• Conocimientos y experiencia en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en HR.
• Formación en Relaciones Laborales o Derecho Laboral.

Responsabilidades

• Preparación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Registro de datos de alta/baja y modificaciones en el sistema.
• Gestión completa de contrataciones y bajas laborales, incluido cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de beneficios sociales y control de nómina.
• Realizar informes de gestión de personal y controlar pagos y impuestos.

Conocimientos

HR knowledge

Payroll processing

Legal knowledge

Communication

Analysis

Leadership

Client orientation

Educación

Relaciones Laborales o Derecho Laboral

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

En Vithas seguimos creciendo! Buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia con SAP para formar parte de nuestro equipo Corporativo.

Funciones:

• Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social.
• Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema.
• Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de beneficios sociales
• Realizar el registro de datos en sistema
• Cálculo completo del proceso de nómina
• Control de pago delegado y análisis de absentismo.
• Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis.
• Actualizar y gestionar expediente de contratación.
• Realización de informes de gestión de personal.
• Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.
• Tramitación de subvenciones, bonificaciones.
• Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes.
• Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR.
• Experiencia previa con SAP
• Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo.
• Alta orientación al cliente y autonomía.
• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo según experiencia y valía.
• Flexibilidad Horaria.
• Excelente ambiente de trabajo.