Técnico / a Asesoría Laboral

Adecco; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante asesoría laboral en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a Técnico/a con experiencia en gestión laboral. El candidato ideal debe tener formación en Relaciones Laborales o Administración y al menos un año de experiencia en el sector. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas, coordinación de altas y bajas, y asesoramiento a clientes. La empresa ofrece un contrato estable y un salario competitivo.

Servicios

Horario flexible

Salario competitivo

Contrato estable

Formación

• Formación académica en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o estudios equivalentes.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral.
• Conocimientos actualizados sobre legislación laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Gestionar y administrar nóminas.
• Coordinar altas, bajas y partes de enfermedad de los empleados.
• Preparar contratos laborales y asesorar a los clientes.

Conocimientos

Gestión laboral

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Administración de Empresas

Herramientas

A3Nom

A3Innuva

contrat@

delt@

sistema red

Descripción del empleo

Desde Adecco seleccionamos un / a Técnico / a para importante Asesoría Laboral ubicada en Las Palmas de Gran Canaria.

Si tienes experiencia en gestión laboral, buscas trabajar en un entorno dinámico y valoras la flexibilidad, esta puede ser tu oportunidad.

Entre las tareas que desarrollarás, se incluyen:

Gestionar y administrar nóminas, asegurando precisión y cumplimiento con la normativa vigente.

Coordinar altas, bajas y partes de enfermedad de los / las empleados / as de los clientes, garantizando una gestión eficiente y rápida.

Preparar contratos laborales y brindar asesoramiento personalizado a los clientes, ayudándolos a tomar decisiones informadas.

Trabajar con herramientas especializadas como A3Nom, A3Innuva, contrat@, delt@ y el sistema red.

Mantener una comunicación constante con los clientes para atender sus necesidades en temas laborales.

Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con la seguridad social.

Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con la gestión de personal.

Contribuir a la mejora continua de los procesos internos de gestión laboral.

Requisitos

Formación académica en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o estudios equivalentes.

• Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, preferiblemente en despachos profesionales o empresas del sector.
• Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas como A3Nom, A3Innuva, contrat@, delt@ y el sistema red.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Habilidades comunicativas para interactuar con clientes y compañeros / as.
• Organización y atención al detalle para garantizar la calidad en el trabajo.
• Conocimientos actualizados sobre legislación laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Horario flexible
• Salario competitivo
• Contrato estable