Técnico/a área Talento

Velora; Leganés; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato estable

Salario competitivo

Oportunidad de crecimiento

Equipo dinámico

Descripción de la vacante

Serunion, líder en restauración colectiva, busca reforzar su Departamento de Talent para atraer, seleccionar y desarrollar talento de alta calidad. Te incorporarás a un equipo que colabora con managers y equipos para impulsar la excelencia y el crecimiento profesional dentro de la compañía.

La persona seleccionada liderará proyectos de selección, employer branding y procesos de recruiting ágiles, con énfasis en uso de tecnología aplicada a RRHH y colaboración con Hiring Managers para optimizar

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente.
• Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento.
• Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas.
• Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección.
• Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH.
• Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación.
• Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles.
• Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo.
• Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección.
• Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo.
• Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía.

Descripción del empleo

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT, HTML

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos un/a incorporar un nuevo/a compañero/a para el Departamento de Talent, area dedicada a laselección, formación y desarrollo en la Compañía, para asociarse con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa.

¡Todo un reto!

Tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales para contribuir al liderazgo de la compañía.
La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía.
El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.

• Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación.
• Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles.
• Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo.
• Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección.
• Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo.
• Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía.

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?

• Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.
• Un salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos.
• La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.
• La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.
• Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla.

En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo!

Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente.
• Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento.
• Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas.
• Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección.
• Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH.
• Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico.