TECNICO/A ADMINISTRACION RRHH (TEMPORAL)

Thinking People SL; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora en recursos humanos está gestionando una posición en Zaragoza para un puesto en el área de recursos humanos en una empresa multinacional. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de la presencia y la gestión de nóminas. Se requiere experiencia de 2-3 años y formación en un área relacionada. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de continuidad.

Servicios

Remuneración competitiva

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en tareas similares.
• Conocimiento en elaboración de nóminas y gestión de personal.

Responsabilidades

• Seguimiento y control de presencia y registro horario.
• Colaborar en la elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Manejo del portal de empleado.

Conocimientos

Manejo de programas informáticos de seguridad social

Manejo Office

Proactividad

Meticulosidad

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Desde Talent Services [Grupo Castilla], una consultora líder en el sector de Recursos Humanos, nos encontramos gestionando una posición para una Compañía Multinacional del sector automoción que precisa cubrir para uno de sus centros ubicado en Zaragoza:

Dentro del departamento de recursos humanos participarás en la realización de tareas como:

• Seguimiento y control de presencia y registro horario.
• Manejo de programas informáticos de seguridad social e INAEM.
• Seguimiento del portal de empleado.
• Colaborar en la elaboración de nóminas, seguros sociales etc.
• La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa multinacional.
• Centro de trabajo en Polígono Malpica.
• Banda salarial de remuneración competitiva, negociable según valía y experiencia.
• Horario de 7:45 a 16:45, de lunes a jueves (con 30 minutos para comer), y de 7:45 a 13:45 el viernes.
• Contrato de trabajo de carácter temporal con posibilidad de tener continuidad en el futuro.
• Formación en áreas administrativas y/o relacionadas con el área de gestión de recursos humanos (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares).
• Experiencia mínima de 2-3 años en la realización de tareas similares.
• Manejo Office y herramientas informáticas de gestión de personal.
• Persona proact,ida, y meticulosa.