Técnico/a administración de personal y nómina (Paterna)

Empresa Confidencial; Paterna; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de energías renovables en Paterna busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de nómina, control de jornada laboral y atención a empleados y ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional con un contrato estable. Se requiere experiencia mínima de 2 años en administración de personal y manejo avanzado de Excel.

Servicios

Oportunidades reales de crecimiento profesional

Contrato estable y condiciones competitivas

Formación

• 2 años de experiencia en administración de personal y/o nómina.
• Conocimientos sobre convenios colectivos y normativa laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Gestionar la nómina y validar incidencias mensuales.
• Controlar fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos.
• Atender consultas sobre nómina y trámites administrativos.

Conocimientos

Manejo avanzado de Microsoft Excel

Inglés (mínimo B2)

Proactividad

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar

Descripción del empleo

Tu misión

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina que asegure una gestión laboral ágil y precisa, coordinándose con nuestra asesoría laboral externa y ofreciendo un servicio excelente a nuestros empleados.

Funciones principales

• Gestión integral de nómina: incidencias, revisión y validación mensual.
• Control de fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina, permisos, bajas médicas y trámites administrativos.
• Elaboración de informes de costes de personal, ausencias y rotación.
• Aplicación práctica del convenio colectivo en jornada, descansos y permisos.
• Coordinación con la asesoría laboral para garantizar el cumplimiento normativo.
• Apoyo en selección de personal y organización de acciones formativas.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Inglés imprescindible (mínimo B2).

Valoramos

• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral.
• Proactividad, organización y autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en el sector de energías renovables.
• Contexto dinámico, multicultural y cooperativo.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Contrato estable y condiciones competitivas.

¿Te interesa formar parte de un proyecto internacional en pleno crecimiento?

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