Técnico / a Administración de Personal

fnac; Pozuelo de Alarcón; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de grandes almacenes busca un/a Técnico/a de Administración de Personal. El candidato/a será responsable de los procesos de administración y nómina, además de gestionar altas y bajas. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o un campo relacionado y al menos 2 años de experiencia. Se ofrecen beneficios flexibles, entre otros.

Servicios

Descuentos en productos

Seguro de salud

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares.
• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en herramientas de nómina.

Responsabilidades

• Realizar procesos de Administración de Personal y Nómina.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema RED de Seguridad Social.
• Reportar desgloses de partida al Dpto. Financiero.

Conocimientos

Manejo de herramientas de nómina

Manejo de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point

Inglés: Nivel Intermedio

Orientación al cliente

Capacidad analítica

Iniciativa y proactividad

Trabajo en equipo

Capacidad de organización y planificación

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE y similares

Herramientas

Epsilon

Microsoft Office

Descripción del empleo

FNAC

Descripción de la oferta

En Grandes Almacenes Fnac España, estamos buscando incorporar el Dpto. de RRHH y Organización de nuestra Sede, a un Técnico / a de Administración de Personal (Grupo Profesional de Profesionales), jornada completa, para realizar las siguientes funciones :

• Realización de los procesos y tareas de Administración de Personal y Nómina centralizados de la compañía.
• Realizar las altas, bajas y modificación de datos con el sistema RED de Seguridad Social de forma centralizada.
• Tramitación y envíos de los partes médicos de IT.
• Reportar y tratar para Dpto. Financiero desgloses de partida a nivel nacional para su análisis mensual.
• Realizar la integración de los empleados en relación a la firma documental, explicación de procesos, contrato y documentos asociados a la incorporación.
• Apoyo en el área de implantación de Proyectos de RRHH.
• Aplicación y parametrización de las modificaciones de la normativa laboral a las herramientas informáticas utilizadas.

Como parte del equipo de Fnac España, podrás disfrutar de nuestra Política de Retribución Flexible y multitud de beneficios como Descuentos en todos los productos de nuestras tiendas físicas y , Seguro de salud, Variable individual en de la consecución de objetivos individuales y venta, Portal de bienestar, Club de Ventajas Fnac, Escuela de idiomas, Teletrabajo, Flexibilidad horaria, entre otros.

Requisitos

Formación académica :

• Grado : Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE y similares.

Conocimientos requeridos :

• Manejo de herramientas de nómina (se valorarán conocimientos en Epsilon).
• Manejo de Microsoft Office : Excel, Word, Power Point.
• Inglés : Nivel Intermedio

Experiencia profesional (Interna / Externa) :

• Al menos 2 años de experiencia.

Habilidades y competencias :

• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica.
• Iniciativa y proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y planificación.