Técnica/o Administración de RRHH - Madrid o Barcelona

PreZero España; Madrid; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Formación GoodHabitz

Plan de retribución flexible

Seguro médico

Job summary

PreZero España busca incorporar una Técnico/a de Administración de RRHH en Madrid o Barcelona para gestionar las funciones administrativas de su ámbito territorial, garantizando el cumplimiento de procedimientos y normativa.

Entre las tareas se incluyen procesos de contratación, nómina, comunicaciones a la Seguridad Social y la gestión de datos en SAP HR, con formación en Derecho, RR. LL. o ADE y experiencia en entornos con alto volumen de empleados.

Qualifications

• Formación requerida en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Conocimientos en materia jurídico-laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión y administración de RRHH.

Responsibilities

• Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral (contratación, modificaciones y bajas).
• Llevar comunicaciones a la Seguridad Social y organismos oficiales.
• Gestionar el proceso de nómina, incidencias y dados de nómina.
• Administrar pagos y cuotas a la Seguridad Social (TC1/TC2) y embargos.
• Mantener actualizada la BBDD de SAP HR y datos de trabajadores.
• Asesorar a centros de trabajo en materia sociolaboral y de personal.

Skills

Gestión de RRHH

Comunicación

Education

Grado en Derecho / RR.HH. / ADE o similar

Tools

SAP

Excel

Job description

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
• Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
• Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.
• Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.
• Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.
• Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.
• Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.
• Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.
• Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.
• Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.).
• Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.).
• Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning.
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes.
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.