Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
PreZero España, división ambiental del grupo Schwarz, busca un/a Técnico/a de servicios urbanos para apoyar al Gestor en la organización y ejecución de contratos. Planificar operaciones, supervisar al equipo y garantizar el cumplimiento de procedimientos son tareas clave.
Se valorará formación en PRL. Ofrecemos un entorno de trabajo orientado a la economía circular, con oportunidades de desarrollo y una remuneración competitiva.
¿Quiénes somos?
En PreZero España ofrecen soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
¿Qué buscamos?
Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Técnico/a de servicios urbanos cuya misión principal será la de dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Funciones
Requisitos
¿Qué te ofrecemos?
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.