Tècnica de Suport a l’Habitatge Projectes de Gènere

Associació Som Llar; Barcelona; Presencial; EUR 21.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entitat social a Barcelona cerca un professional per garantir el dret a l’habitatge i acompanyar persones amb vulnerabilitat social. Les funcions inclouen la coordinació de casos, la supervisió de necessitats bàsiques i la realització d'activitats educatives. Es requereix formació en educació social i intervenció en violència masclista. Jornada de 31 hores setmanals i sou de 20.565,96 € anuals bruts.

Formación

• Experiència en recursos residencials i salut mental valorable.
• Capacitat de treballar en equip i autonomia.
• Puntualitat en les obligacions laborals.

Responsabilidades

• Acollida de casos assignats.
• Coordinar la derivació dels casos.
• Assegurar necessitats bàsiques d'habitatge.

Conocimientos

Educació social

Formació específica en intervenció en violència masclista

Habilitat comunicativa

Organització i planificació

Capacitat de detecció de necessitats socials

Educación

Formació en intervenció en violència masclista

Educació social

Herramientas

Excel

Word

Xarxes socials

Descripción del empleo

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

FORMACIÓ

• Educació social.
• Formació específica en intervenció en violència masclista.
• Valorable formació en model de competències.
• Valorable experiència en recursos residencials i salut mental.

FUNCIONS I TASQUES

• Acollida de casos assignats.
• Coordinació per la derivació dels casos assignats.
• Informes socials i coordinació social amb referents i orientació de cas (suport per la tramitació d’ajuts, documentació, etc.).
• Derivació a Intermediació laboral.
• Establir les derivacions i les coordinacions necessàries amb la xarxa integral especialitzada (SIE).
• Arrelament familiar territorial (salut, escola, ingressos, jurídic, etc.) i tecnològic (Proxare).
• Seguiment mobiliari (estat de l’habitatge, subministres, acords allotjament, ajuts) potenciant alternatives pedagògiques per donar resposta.
• Detecció de necessitats bàsiques i ajuts.
• Seguiment convivència dins de l’habitatge i fora amb el veïnatge.
• Organització de la habilitats de Cura: alimentació i higiene, neteja i les accions logístiques a vinculades segons grau d’intensitat del servei.
• Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les dones i lxs sevxs fillxs.
• Realitzar acompanyaments quan sigui necessari.
• Assumir el model de seguiment dels projectes (diaris de seguiment, informes mensuals, omplir les graelles de seguiment dels casos i els projectes, etc.).
• Elaboració dels plans de treball amb les dones i les famílies i fer-ne seguiment.
• Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.
• Planificar i executar activitats individuals i grupals presencials d’acord amb els objectius dels projectes.
• Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida.
• Intervenció socioeducatives individual i grupal presencials per l’autonomia.
• Treball en xarxa amb recursos específics de salut mental.
• Organització, demanda, recepció i repartiment de la compra setmanal i mensual.
• Treballar la gestió alimentària i la quotidianitat de manera presencial als habitatges.

RESPONSABILITATS

• Ser la referent dels casos assignats, seguiment de les obligacions familiars d’acord d’allotjament, seguiment de subministres i acords del habitatge, coordinar i orientar les incidències de l’habitatge.
• Assegurar la cobertura i la dinamització de les necessitats bàsiques d’habitatge, subministraments i alimentació, neteja i higiene.
• Supervisar el manteniment, adequació i la cura de l’habitatge com un recurs públic de qualitat i segons els paràmetres de les fitxes de processos i les normatives.
• Verificar que els habitatges disposen de la informació del programa i de les referents socials així com les instruccions del funcionament de l’habitatge (electrodomèstics, consums, neteja, consums, etc) i la normativa del servei.
• Arrelament territorial, aplicant el programa de Proxare i altres accions i materials generats per el programa, per unificar esforços.
• Elaborar el diagnòstic social, competencial i de punt d’ubicació en relació a la violència de la família.
• Desplegar plans de treball familiars.
• Elaborar i desenvolupar accions educatives que impliquin una millora de l’autonomia a nivell familiar.
• Detecció i dinamització d’oportunitats de sortida (ofertes de lloguer assequible, altres sortides).
• Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats.
• Assegurar de manera continuada que existeix un bon estat dels recursos habitacionals així com els elements mobiliaris i de parament i disposem d’un servei de qualitat.
• Fer el seguiment de dades generals i d’indicadors de qualitat així com els informes de visita al dia i actualitzat mensualment, realitza la memòries del programes.
• Assegurar i preservar la documentació actualitzada de casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
• Gestionar els acords d’allotjament i de pròrrogues dels seus casos, així com els ajuts segons el criteris de qualitat.

COMPETÈNCIA NECESARIA PER EL LLOC DE FEINA

• Capacitat de anticipar-se a les necessitats.
• Organització i planificació de la feina.
• Habilitat comunicativa i escolta activa.
• Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.
• Puntualitat en les obligacions laborals.
• Habilitat informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials.
• Autonomia per al seu lloc laboral.
• Utilització dels procediments.
• Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès.
• Gestió d’equips.

DETALL D’HABITATGES I CASOS ASSIGNATS INICIALMENT (amb possibilitat de modificació de casos i habitatges en funció de les necessitats dels programes)

• SLL Barcelonès 3 – Pirineus i Perú.
• Capacitat màxima 4 unitats/10 places.
• Salut Mental: Gavà, 4 casos + pis a determinar (2-3 casos).

DETALL D’ALTRES

• Seguiment d’acords d’allotjament assignats.
• Proxare supervisat (afegir punts interès per zones).
• Graella de registre de sol·licitants i oportunitats de sortida.
• Ajuts del territori: organització de lots dels casos assignats i organització del repartiment.

Resultats esperats periòdicament

• Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de visites presencials, com d’intervencions telefòniques i(/o coordinacions amb recursos (interns o externs) i referents.
• Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
• Mensualment: elaboració dels ajuts corresponents d’aportacions per l’ús de l’habitatge i subministraments.
• Mensualment: actualització de la graella de dades i indicadors.
• Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.
• Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics).
• Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies. Detecció d’incidències no comunicades.
• Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.
• Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu de la Generalitat ViMas segons requeriment del client.

COMPETÈNCIES

• Capacitat de anticipar-se a les necessitats.
• Organització i planificació de la feina.
• Habilitat comunicativa i escolta activa.
• Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.
• Puntualitat en les obligacions laborals.
• Habilitat informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials.
• Autonomia per al seu lloc laboral.
• Utilització dels procediments.
• Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès.
• Gestió d’equips.

CONDICIONS

Jornada laboral: 31 hores setmanals

Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya

Sou: 20.565,96 € anuals bruts

Lloc de treball: Barcelona - Santa Coloma de Gramanet

Horari

• Dilluns i dimecres de 10:00 – 14:00 i dijous de 10:30 a 14:15.
• De dilluns a divendres 15:00 a 19:00, excepte dimecres, de 15:00 a 18:15.

Tipus de contracte: Temporal (6 mesos + indefinit en funció de continuïtat programa)

Inici: 03/11/2025