TÉCNIC@ UNIDAD DE APOYO DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INSERCCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON D[...]

Fundación Osga Reintegra; Vigo; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de apoyo social en Vega busca un Técnico de Unidad de Apoyo para gestionar la selección de candidatos y proporcionar apoyo a trabajadores con discapacidad. Se requiere formación en ámbito social y se valora experiencia en el sector. Ofrecen un contrato indefinido con salario entre 18,000 y 22,000€ anuales, junto a oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Plan de formación y desarrollo de carrera

Conciliación vida laboral/profesional

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en tareas de selección y reclutamiento.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Compromiso con la empresa y compañerismo.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en plataformas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas.
• Planificar y ejecutar medidas de apoyo para trabajadores con discapacidad.

Conocimientos

Dominio del catalán (escrito y oral)

Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)

Experiencia en sector servicios

Habilidad para trabajar por objetivos

Respeto a la confidencialidad

Educación

Formación superior en Integración Social, Trabajo Social, Psicología

Herramientas

SharePoint

Google Drive

Descripción del empleo

Fundación OSGA Rein­ grega tiene como propósito acompañar a personas de colectivos vulnerables y ayudar a empresas a incorporar talento inclusivo. En su proyecto GRUPO OSGA, buscamos a una persona para desempeñar el cargo de TÉCNICO DE UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa (Barcelona).

Responsabilidades

Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:

Selección y Reclutamiento

• Publicación de ofertas laborales en plataformas y nuestro portal.
• Promover y mantener contacto con asociaciones, fundaciones y agentes de inserción laboral.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión.
• Criba curricular y entrevistas, valoración de capacidades de la persona.
• Elaboración de informes de candidatos para la selección.
• Gestión de documentación personal y alta conforme a la normativa de la Comunidad Europea.
• Gestión del proceso de acogida corporativa y colaboración con el departamento de PRL.

Medidas de Ajuste y Apoyo

• Detección de necesidades de apoyo para trabajadores con discapacidad.
• Planificación y ejecución de medidas de apoyo para la incorporación y mantenimiento en puesto de trabajo.
• Desarrollo de talleres, programas y jornadas de adaptación del trabajo.
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
• Redacción de memorias anuales de actividades.

Requisitos

• Formación superior en Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Terapia Ocupacional o titulación similar.
• Dominio del catalán escrito y oral; certificado valorable.
• Disponibilidad para desplazamientos a servicios de CEE.
• Permiso de circulación y Carnet B1.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas colaborativas (SharePoint, Drive).
• Mínimo 1 año de experiencia en tareas descritas; se valorarán prácticas curriculares.
• Experiencia en sector servicios y Centro Especial de Empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Habilidad para trabajar por objetivos, gestión de tiempo y resolver incidencias.
• Respeto a la confidencialidad y discreción.
• Compromiso con la empresa y con los compañeros.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Horario y Contratación

• Jornada completa: lunes‑jueves 08:00‑14:00 y 15:00‑17:30; viernes 08:00‑14:00 (junio y agosto intensivo).
• Despliegues a los servicios fuera de horario laboral: 2‑4 días al mes, compensados.
• Contrato indefinido, salario bruto anual 18 000‑20 000 € (4ª pagas) o 18 000‑22 000 € según experiencia (14 pagas).
• Plan de formación y desarrollo de carrera, y conciliación vida laboral/profesional.

Incorporación

Lo antes posible, en la dirección C/ de l'Aire, 15, Terrassa, Barcelona.

La oferta está abierta a todas las personas que cumplan los requisitos, sin discriminación por género, edad, discapacidad, origen, orientación sexual, religión o condición social, de acuerdo a la normativa vigente de igualdad de oportunidades.