TÉCNIC@ SELECCIÓN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INSERCCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Fundación Osga Reintegra; Valencia; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Valencia busca un(a) Técnic@ de Selección para apoyar la inserción laboral de colectivos vulnerables. Se requiere experiencia en selección y habilidades organizativas. Se ofrece contrato indefinido, salario entre 18.000€ y 22.000€ brutos anuales, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Plan de formación y desarrollo de carrera

Plan de conciliación vida laboral/profesional

22 días laborales de vacaciones

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en selección e inserción sociolaboral.
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
• Capacidad de planificación y gestión del tiempo.

Responsabilidades

• Promover el contacto con asociaciones y agentes de inserción laboral.
• Captar candidatos en riesgo de exclusión social.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas para la selección.

Conocimientos

Organización

Resolutivo

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Formación Superior en Integración Social o Psicología

Herramientas

Excel

Word

Sharepoint

Drive

Descripción del empleo

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional.

Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación.

Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA!

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.

Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto!

Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.

Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? :

• Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
• Mantenimiento de base de entidades y datos de
• Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo.
• Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
• Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
• Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio.
• Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
• Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH.
• Gestión del proceso de acogida corporativa.
• Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo.
• Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras.
• Apoyo a , de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas.
• Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación.
• Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

• Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas.
• Permiso circulación, Carnet B1.
• Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
• Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
• Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
• Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
• Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
• Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
• Compromiso con la empresa y con los compan
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?

Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente :

• Horario jornada invierno (resto del año) : de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17 : 30, viernes de 8 : 00 a 14 : 00. 1 hora de descanso para la comida que se realizará entre las 14 : 00 y las 16 : 00) y los viernes 6 horas continuas.
• Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto) : de 08 : 00 h a 14 : 30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8 : 00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción.

La hora de entrada puede ser trasladada dentro la franja horaria de 08 : 00 a 09 : 00, teniendo que trasladarse en la misma proporción la hora de salida.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?

• Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales.
• Plan de formación y desarrollo de carrera.
• Plan de conciliación vida laboral / profesional.

¿VACACIONES?

Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar.

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?

En nuestras instalaciones de c / Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.