Tècnic/a Relacions Laborals

Fundació Pere Tarrés; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundació solidària a Barcelona busca un/a Tècnic/a de Relacions Laborals per assessorar en matèria laboral i gestionar consultes internes. Es requereixen coneixements en dret laboral, Excel i experiència mínima de 3 anys. S'ofereix un entorn de treball colaboratiu amb un compromís cap a les persones.

Servicios

Incorporació a una entitat sòlida

Entorn de treball col·laboratiu

Formación

• Experiència mínima de 3 anys en gestió de relacions laborals i dret laboral/processal.
• Persona metòdica, rigorosa i compromesa amb la qualitat del servei.

Responsabilidades

• Assessorar els diferents departaments en matèria laboral i convenis col·lectius.
• Gestionar incidències, conflictes i consultes laborals internes.
• Preparar documentació per a inspeccions de treball, judicis i procediments jurídics.
• Donar suport en processos de contractació, subrogacions i modificacions de condicions laborals.
• Mantenir-te actualitzat/da en novetats legals i jurisprudencials.
• Participar en la gestió integral d’un col·lectiu (nòmines, assegurances socials, IRPF).
• Analitzar indicadors i dades de relacions laborals per a la presa de decisions.

Conocimientos

Coneixements en dret laboral

Gestió de relacions laborals

Capacitat d’organització

Resolució de conflictes

Coneixements avançats d’Excel

Domini del català

Domini del castellà

Educación

Formació universitària en Dret o Relacions Laborals

Herramientas

Excel

Integrho

Descripción del empleo

Overview

Busquem un/a Tècnic/a de Relacions Laborals. Ubicació: Barcelona. Departament: Recursos Humans. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada: Completa.

Busquem una persona amb sòlids coneixements en dret laboral i gestió de relacions laborals per unir-se al nostre equip de Recursos Humans. La seva missió serà garantir l’aplicació correcta dels convenis col·lectius i la normativa vigent, oferint suport tècnic especialitzat i assegurant la coherència i seguretat jurídica en tots els processos laborals de la Fundació.

Funcions principals

• Assessorar els diferents departaments en matèria laboral i convenis col·lectius.
• Gestionar incidències, conflictes i consultes laborals internes.
• Preparar documentació per a inspeccions de treball, judicis i procediments jurídics.
• Donar suport en processos de contractació, subrogacions i modificacions de condicions laborals.
• Mantenir-te actualitzat/da en novetats legals i jurisprudencials.
• Participar en la gestió integral d’un col·lectiu (nòmines, assegurances socials, IRPF).
• Analitzar indicadors i dades de relacions laborals per a la presa de decisions.

Oferim

• Incorporació a una entitat sòlida i compromesa amb les persones.
• Entorn de treball col·laboratiu i orientat a la millora contínua.

Requisits

• Formació universitària en Dret o Relacions Laborals.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de relacions laborals i dret laboral/processal.
• Coneixements avançats d’Excel i valorable coneixement de Integrho.
• Domini del català i castellà.
• Capacitat d’organització, mediació i resolució de conflictes.
• Persona metòdica, rigorosa i compromesa amb la qualitat del servei.