TECNIC/A NOMINES

Frit Ravich; Maçanet de la Selva; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa alimentària destacada a Catalunya busca un/a professional per garantir la qualitat i precisió de la informació laboral i de nòmina. El candidat/a ideal ha de tenir formació universitària en relacions laborals, experiència en gestió de nòmina i coneixements d'ERP de RRHH. Ofereix un entorn dinàmic amb beneficis socials i un pla personalitzat d'acompanyament.

Servicios

Beneficis socials

Retribució flexible

Formación

• Experiència mínima de 3 anys en gestió laboral i control de nòmina, preferiblement en gestoria i/o dept de nòmina altament digitalitzat.
• Coneixements avançats d’excel i experiència amb ERP de RRHH.

Responsabilidades

• Garantir la qualitat, la precisió i la traçabilitat de la informació laboral i de nòmina.
• Supervisar el flux complet d’informació entre SAP SuccessFactors i el sistema de nòmina.
• Revisar, validar i coordinar la càrrega d’informació amb el proveïdor extern.
• Gestionar i mantenir actualitzada la documentació laboral.
• Realitzar el seguiment del procés de nòmina i dels quadres d’impostos.
• Col·laborar en el projecte de la implantació del nou programa de nòmina.
• Atendre les consultes laborals i de nòmina de l’equip.

Conocimientos

Rigor tècnic i atenció al detall

Orientació a la qualitat i al servei

Capacitat analítica

Mentalitat digital

Orientació a la millora contínua

Treball en equip i col·laboració

Comunicació clara i empàtica

Organització i planificació

Adaptabilitat i flexibilitat

Confidencialitat i integritat

Educación

Formació universitària en relacions laborals, economia, ADE o finances

Herramientas

Excel avançat

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?

A Frit Ravich Estem Impulsant La Transformació Digital De L’àrea Laboral Amb La Implantació De Sap Successfactors Employee Central Payroll.

La Teva Missió Serà Garantir La Qualitat, La Precisió I La Traçabilitat De La Informació Laboral I De Nòmina, Coordinant Els Processos Amb El Servei Extern I Participant Activament En La Millora Contínua I Digitalització De L’àrea.

COM SERÀ EL TEU DIA A DIA

A frit ravich apostem per dedicar el temps de l’àrea laboral a generar valor.

Per això comptem amb un servei externalitzat de nòmina, mentre l’equip intern assumeix el control i optimització de processos.

El teu paper serà assegurar que la informació flueixi amb la màxima qualitat i fiabilitat dins d’un entorn més digital i automatitzat.

EL TEU DIA A DIA INCLOURÀ:

• Supervisar el flux complet d’informació entre sap successfactors employee central i el sistema de nòmina, assegurant la correcta transmissió de dades.
• Revisar, validar i coordinar la càrrega d’informació amb el proveïdor extern, anticipant i resolent possibles discrepàncies a la base de dades.
• Gestionar i mantenir actualitzada la documentació laboral de les persones treballadores, coordinant contractes, altes, baixes i variacions amb la seguretat social i el servei extern de nòmina.
• Realitzar el seguiment del procés de nòmina i dels quadres d’impostos i seguretat social, des de l’inici fins al tancament del cicle, garantint-ne la correcta execució i consistència amb la informació enviada i rebuda.
• Col·laborar en el projecte de la implantació del nou programa de nomina, participant en tasques de testing, validacions i reporting.
• Impulsar l’automatització i la millora de processos relacionats amb la gestió laboral, proposant optimitzacions i detectant oportunitats d’eficiència.
• Atendre les consultes laborals i de nòmina de l’equip de frit ravich a través del sistema intern de ticketing o presencialment.
• Participar en projectes transversals de l’àrea.
• Participar En Projectes Transversals De L’àrea.

COMPETENCIAS/HABILIDADES REQUERIDAS

• Rigor tècnic i atenció al detall
• Orientació a la qualitat i al servei
• Capacitat analítica
• Mentalitat digital
• Orientació a la millora contínua
• Treball en equip i col·laboració
• Comunicació clara i empàtica
• Organització i planificació
• Adaptabilitat i flexibilitat
• Confidencialitat i integritat

QUIN PERFIL BUSQUEM?

• Formació universitària en relacions laborals, economia, ade o finances.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió laboral i control de nòmina, preferiblement en gestoria i/o dept de nòmina altament digitalitzat
• Coneixements avançats d’excel i experiència amb erp de rrhh (valorable sap i especialment successfactors o ecp).
• Capacitat analítica, rigor tècnic i orientació a la qualitat.
• Mentalitat innovadora, curiositat digital i actitud proactiva davant el canvi.

QUÈ VIURÀS A FRIT RAVICH?

• Formaràs part d’un equip dinàmic, en un entorn que combina la proximitat d’una organització amb valors sòlids amb l’impuls d’una transformació digital avançada.
• Tindràs un pla d’acompanyament personalitzat per conèixer les nostres eines, sistemes i projectes en curs.
• Gaudiràs de beneficis socials, retribució flexible i un entorn on podràs aportar, proposar i veure l’impacte del teu treball.
• Aquí viuràs una cultura autèntica, col·laborativa i en constant evolució: l’esperit feelfrit, que ens impulsa a créixer, cuidar-nos i gaudir del camí mentre construïm junts el futur.

No deixis passar aquesta oportunitat. Inscriu-t’hi i comença el teu viatge del talent amb nosaltres!