TÈCNIC/A DE SELECCIÓ JUNIOR

AMETLLER ORIGEN; Bellprat; Hybrid; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Assegurança mèdica privada

Descomptes a les botigues

Descomptes al restaurant

Job summary

Ametller Origen té una vacant per a tècnic/a de selecció junior a Barcelona, amb model híbrid i incorporació immediata. La posició implica gestionar tot el procés de selecció i participar en accions de marca ocupadora, Fires i jornades amb centres de formació.

Es valorarà la capacitat d’organització, comunicació clara i orientació a una experiència positiva per candidates i clients interns. Jornada completa amb horari flexible i beneficis d’empresa.

Qualifications

• Experiència en processos de selecció és valorada.
• Capacitat d’organitzar fases de selecció i diarol de tasques.

Responsibilities

• Gestionar les fases del procés de selecció: preselecció, entrevistes i dinàmiques de grup.
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern.
• Coordinar actes de marca ocupadora com fires de treball i jornades de Talent.
• Registrar i actualitzar candidatures a la base de dades.
• Coordinar l’acollida de nous col·laboradors i l’integració.

Skills

Captació de talent

Entrevistes

Gestió de processos

Job description

TÈCNIC/A DE SELECCIÓ JUNIOREstem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció junior per portar a terme accions de captació de talent per als procesos assignats, com la publicació d’ofertes i la realització de diàmiques grupals i d’entrevistes competencials, amb l’objectiu de donar resposta àgil a les necessitats d’incorporació de personal a les nostres botigues.Què faràs?Gestionar les diferents fases del procés de selecció, com la preselecció curricular, l’entrevista telefònica, la citació i la coordinació d’entrevistes i dinàmiques grupals, assegurant una organització eficient i alineada amb les necessitats de l’equip de selecció.Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern, vetllant per una experiència positiva i transparent al llarg de tot el procés de selecció.Participar de diferents accions relacionades amb el projecte de marca ocupadora: assistència a fires de treball, jornades de Talent, presentación de l’empresa en centres de formació, universitats, etc.Registrar i actualitzar la informació de les candidatures a la base de dades, garantint la seva qualitat i disponibilitat.Coordinar l’acollida de nous col·laboradors per afavorir la seva integració i adaptació a l’entorn de treball.Atendre i donar resposta a consultes internes, assessorant, resolent incidències i oferint suport a les àrees operatives per garantir un servei proper i eficient.Què t’oferim?Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.Contracte indefinit amb incorporació immediata.Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.Model híbrid amb oficines a Barcelona.Què diuen de treballar a Ametller Origen els nostres empleats?“Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en la selecció i gestió del talent, és la nostra principal motivació!”“Tindràs la teva parcel·la d’actuació, on podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. A Ametller comptem amb total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els diferents projectes de l’empresa.”“Treballem amb un horari flexible tant d’entrada (entre les 08:00h i les 09:30h) com de sortida (entre les 17:00h i les 18:30h) amb una hora per dinar. Ademés tenim una política de teletreball de 3 dies a l’oficina i 2 dies en remot, que ens ajuda a conciliar la vida personal amb la laboral.”Com serà el procés?Et contactarem en una primera trucada on t’explicarem amb més detall l’oferta i les condicions de la posició, si t’encaixa, et proposarem reunir-nos en una primera entrevista amb algun/a tècnic/a de l’equip de Captació.La segona entrevista serà amb el Líder de Captació.Durant el procés també coneixeràs altres membres de l’equip de Captació.Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant!Vols formar part del nostre equip?