TÈCNIC/A DE SELECCIÓ JUNIOR

Grup Ametller Origen; Barcelona; Hybrid; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Assegurança mèdica privada

Descomptes a les botigues

Descomptes al restaurant

Horari flexible

Model híbrid amb oficina a Barcelona

Job summary

Grup Ametller Origen busca un tècnic/a de selecció junior per gestionar tot el procés de captació de talent per a les seves botigues. Repartirà tasques de preselecció, entrevistes i dinàmiques grupals, i coordinarà acords amb centres formatius i fires de treball, assegurant una experiència fluida per als candidats i el client intern.

Formaràs part d’un equip dinàmic en un entorn híbrids amb oficines a Barcelona, amb connexions fortes amb les botigues i els centres de formació locals.

Qualifications

• Gestió de les diferents fases del procés de selecció.
• Coordinació d’entrevistes i dinàmiques grupals.
• Actualització i manteniment de la base de dades de candidatures.
• Participació en accions de marca ocupadora i relacions amb centres formatius.

Responsibilities

• Gestionar les fases del procés de selecció (preselecció curricular, entrevista telefònica, citacions i coordinació d’entrevistes).
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern.
• Participar en fires, jornades de Talent i presentacions de l’empresa a centres de formació.
• Registrar i actualitzar candidatures a la base de dades i gestionar l’atenció a consultes internes.

Skills

Gestió de processos de selecció

Coordinació d’entrevistes

Dinamització de grups

Comunicación amb candidats

Tools

Gestió de CVs

Job description

Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció junior per portar a terme accions de captació de talent per als processos assignats, com la publicació d’ofertes i la realització de diàmiques grupals i d’entrevistes competencials, amb l’objectiu de donar resposta àgil a les necessitats d’incorporació de personal a les nostres botigues.

Què faràs?

• Gestionar les diferents fases del procés de selecció, com la preselecció curricular, l’entrevista telefònica, la citació i la coordinació d’entrevistes i dinàmiques grupals, assegurant una organització eficient i alineada amb les necessitats de l’equip de selecció.
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern, vetllant per una experiència positiva i transparent al llarg de tot el procés de selecció.
• Participar de diferents accions relacionades amb el projecte de marca ocupadora: assistència a fires de treball, jornades de Talent, presentación de l’empresa en centres de formació, universitats, etc.
• Registrar i actualitzar la informació de les candidatures a la base de dades, garantint la seva qualitat i disponibilitat.
• Coordinar l’acollida de nous col·laboradors per afavorir la seva integració i adaptació a l’entorn de treball.
• Atendre i donar resposta a consultes internes, assessorant, resolent incidències i oferint suport a les àrees operatives per garantir un servei proper i eficient.

Què t’oferim?

• Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d’expansió.
• Formar part d’un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
• Contracte indefinit amb incorporació immediata.
• Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
• Model híbrid amb oficines a Barcelona.

Què diuen de treballar a Ametller Origen els nostres empleats?

“Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en la selecció i gestió del talent, és la nostra principal motivació!”

“Tindràs la teva parcel·la d’actuació, on podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. A Ametller comptem amb total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els diferents projectes de l’empresa.”

“Treballem amb un horari flexible tant d’entrada (entre les 08:00h i les 09:30h) com de sortida (entre les 17:00h i les 18:30h) amb una hora per dinar. Ademès tenim una política de teletreball de 3 dies a l’oficina i 2 dies en remot, que ens ajuda a conciliar la vida personal amb la laboral.”

Com serà el procés?

• Et contactarem en una primera trucada on t’explicarem amb més detall l’oferta i les condicions de la posició, si t’encaixa, et proposarem reunir-nos en una primera entrevista amb algun/a tècnic/a de l’equip de Captació.
• La segona entrevista serà amb el Líder de Captació.
• Durant el procés també coneixeràs altres membres de l’equip de Captació.

Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant!

Vols formar part del nostre equip?