Tècnic / a de Selecció

Grupo Sorli; Granollers; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya cerca un/a Tècnic/a de Selecció per gestionar les posicions vacants. Les funcions inclouen la creació d'ofertes, gestió de currículums, i contractació, amb l'objectiu de promoure la igualtat de gènere en el procés.

Servicios

Opció de teletreball

Flexibilitat horària

Formación

• Experiència mínima de 4 anys en Selecció dins de RRHH.
• Coneixements en gestió de talent i reis del sector alimentació valorats.

Responsabilidades

• Crear i publicar ofertes de feina.
• Realitzar entrevistes i avaluar competències.
• Contratació i gestió documental.

Conocimientos

Capacitat analítica

Treball en equip

Responsabilitat

Proactivitat

Adaptació als canvis

Educación

Grau en Psicologia

Grau en Relacions Laborals

Herramientas

Excel

LinkedIn

Infojobs

Talent Clue

Descripción del empleo

A Sorli busquem un / a Tècnic / a de Selecció

A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya, estem buscant un / a Tècnic / a de Selecció.

Busquem una persona que vetlli per donar cobertura a les posicions vacants de la companyia, de la forma més eficient i en el menor temps possible, mitjançant processos i procediments objectius per a eliminar possibles biaixos de gènere.

Les principals funcions del lloc de treball són :

• Crear i publicar les ofertes de feina.
• Criba curricular i gestió de currículums.
• Realització d’entrevistes (dinàmiques de grup, entrevistes personals,…)
• Avaluació de competències i coneixements.
• Contractació de la persona seleccionada, alta Seguretat Social i SEPE.
• Gestió de la documentació laboral.
• Gestió de les ETT o consultoria, en cas d’externalitzar alguna oferta de feina.
• Gestió del personal de pràctiques.
• Manteniment i gestió de la base de dades interna.

Competències :

• Capacitat analítica i de planificació.
• Orientació al treball en equip.
• Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.
• Identificació amb els valors de la companyia.
• Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.
• Opció de fer teletreball
• Opció de flexibilitat horària
• Formació universitària : grau en Psicologia i / o Relacions Laborals.
• Experiència mínima de 4 anys realitzant funcions de Selecció en un departament de RRHH.
• Domini de l’Excel i programes de gestió del talent (Linkedin, Infojobs, Talent Clue, o similars).
• Es valorarà aportar coneixements del sector de l’alimentació.
• Persona amb compromís cap a la igualtat de gènere.