Tècnic / a de Selecció

Sorli; Granollers; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sorli, una empresa familiar referent al sector retail a Catalunya, busca un/a Tècnic/a de Selecció per gestionar les posicions vacants de manera eficient. La persona seleccionada serà responsable de crear ofertes, entrevistes i gestionar la documentació laboral, contribuint a l'equitat de gènere en els processos de selecció.

Formación

• Experiència mínima de 4 anys en Selecció en un departament de RRHH.
• Coneixements del sector de l'alimentació són valorats.
• Compromís cap a la igualtat de gènere.

Responsabilidades

• Crear i publicar ofertes de feina.
• Criba curricular i realització d'entrevistes.
• Gestió de la documentació laboral i dels personal de pràctiques.

Conocimientos

Capacitat analítica i de planificació

Orientació al treball en equip

Responsabilitat

Actitud proactiva

Educación

Grau en Psicologia i/o Relacions Laborals

Herramientas

Excel

LinkedIn

Infojobs

Talent Clue

Descripción del empleo

• A Sorli busquem un / a Tècnic / a de Selecció

A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya, estem buscant un / a Tècnic / a de Selecció.

Busquem una persona que vetlli per donar cobertura a les posicions vacants de la companyia, de la forma més eficient i en el menor temps possible, mitjançant processos i procediments objectius per a eliminar possibles biaixos de gènere.

• Les principals funcions del lloc de treball són
• Crear i publicar les ofertes de feina.
• Criba curricular i gestió de currículums.
• Realització d’entrevistes (dinàmiques de grup, entrevistes personals, )
• Avaluació de competències i coneixements.
• Contractació de la persona seleccionada, alta Seguretat Social i SEPE.
• Gestió de la documentació laboral.
• Gestió de les ETT o consultoria, en cas d’externalitzar alguna oferta de feina.
• Gestió del personal de pràctiques.
• Manteniment i gestió de la base de dades interna.
• Competències
• Capacitat analítica i de planificació.
• Orientació al treball en equip.
• Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.
• Identificació amb els valors de la companyia.
• Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.
• Formació universitària : grau en Psicologia i / o Relacions Laborals.
• Experiència mínima de 4 anys realitzant funcions de Selecció en un departament de RRHH.
• Domini de l’Excel i programes de gestió del talent (Linkedin, Infojobs, Talent Clue, o similars).
• Es valorarà aportar coneixements del sector de l’alimentació.
• Persona amb compromís cap a la igualtat de gènere.