Tècnic/a de relacions laborals

SAS---Serveis-Auxiliars-De-La-Sanita; Vich; Presencial; EUR 35.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SAS---Serveis-Auxiliars-De-La-Sanita fa una plaça de tècnic/a per al servei de relacions laborals i administració de persones, passant a formar part de l’equip i la normativa laboral actual.

Es busca experiència en mediació i negociació, capacitat d’innovació i organització, formació en Relacions Laborals o Dret i nivell C1 de català, amb carnet de conduir i vehicle propi.

Formación

• Experiència en departament de RRLL dins el sector sanitari/social i de serveis.
• Formació en Relacions Laborals o Dret i acreditació del nivell C1 de Català.

Responsabilidades

• Gestió de procediments de l’àrea de relacions laborals i difusió de la normativa laboral.
• Interlocució i assessorament a comandaments i professionals del servei d’Administració de Persones.
• Acompanyar en negociacions individuals i col·lectives delegades.

Conocimientos

Negociació col·lectiva

Assessorament RRLL

Atenció a clients interns

Educación

Relacionals Laborals o Dret

Herramientas

Documents legals

Descripción del empleo

Descripción:

Estem cercant un/a Tècnic/a per al servei de relacions laborals per entrar a formar part de l’equip de Relacions Laborals i Administració de Persones.

Funcions

En dependència a la Cap de Relacions Laborals i Administració de Persones la persona s’encarregarà dels procediments de l’àrea de relacions laborals realitzant el seguiment, control, adaptació i difusió de la normativa laboral així com la gestió de les relacions amb la representació legal de les persones treballadores i els organismes públics laborals (inspecció de treball, jutjats, CMAC etc.). S’encarregarà de la interlocució i assessorament a comandaments de les institucions i professionals del servei d’Administració de Persones. Finalment, donarà suport en les negociacions individuals i col·lectives, portant les que li siguin delegades,

Experiència en departament de RRLL dins el sector sanitari/social i de serveis. Experiència en l’àmbit de la mediació i negociació.

Persona amb capacitat d’innovació, creativitat i proactivitat. Habilitats desenvolupades en planificació, organització i treball en equip, així com en comunicació, orientació al client intern, adaptabilitat al canvi, resolució d’incidències, negociació i compromís amb l´organització.

Formació universitària en Relacions Laborals o Dret. Experiència mínima de 5 anys en dret del treball i de la seguretat social, assessorament jurídic, jurisdicció laboral, Inspecció de Treball i altres organismes laborals, així com també, en negociacions individuals i col·lectives. Formació post universitària en l´àmbit de les Relacions Laborals. Acreditació del nivell C1 de Català (o equivalent). Carnet de conduir i vehicle propi.