Tècnic/a de projecte ZING

Juno Projects; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilitat horària

Teletreball

Pensions plan

FamilyDay

Àpats a preu reduït

Descripción de la vacante

La Fundació Nous Cims cerca una persona per gestionar beques i formació dins el programa Zing, coordinant accions i relacions amb entitats i centres educatius.

La plaça requereix experiència en gestió de projectes, competència en eines digitals i capacitat per coordinar equips i processos administratius, amb responsabilitat de seguiment i reporting.

La posició ofereix jornada de 40 hores setmanals, flexibilitat horària i oportunitats de desenvolupament professional.

Formación

• Llicenciatura o grau en ciències socials, educació o intervenció social.
• Master o postgrau en gestió de projectes és valorable.
• Català i castellà fluïts, capacitat de comunicació en entorn professional.

Responsabilidades

• Gestió de la convocatòria de beques i documentació associada.
• Revisar i valorar sol·licituds de beques i presentar valoracions al Comitè de Beques.
• Coordinació amb entitats i centres educatius i suport en trobades de treball.
• Seguiment de resultats dels becats i actualització de bases de dades (GEM, Salesforce).
• Gestió de convenis i contractes amb entitats i joves becats.
• Seguiment del procés d'externalització de beques i resolució d’incidències administratives.
• Col·laborar en activitats del programa ZING (jornades, formacions) i exercir tasques d’organització i reporting.

Conocimientos

Gestió de beques

Gestió de formació

Coordinació

Microsoft Excel

PowerPoint

Word

LMS

Anàlisi de dades

Comunicació

Educación

Graduat/a en Ciències Socials/Educació

Formació en gestió de projectes

Herramientas

Salesforce

GEM

Excel

LMS

Descripción del empleo

EL NOSTRE CLIENT

Son unaFundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem cangestransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromísImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamarada a llarg termini.

Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.

Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa

Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, companyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i oferixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprografis específics de mentoria).

El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de maneracoordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboracióconstant per tal d'assolir els objectius finals del Programa.

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager de Formació, la seva missió serà assolir elsobjectius del programa Zing, i garantir la implementació de les accions a través del'equip i coordinar totes les parts implicades.

Les seves tasques principales seran:

COORDINACIÓ TÈCNICA

Tasques vinculades a la gestió de la convocatòria de beques

• - Preparar la convocatòria anual de beques (documentació, propostes can...
• - Realitzar sessions informatives amb centres educatius i entitats col·laboradores per ainformar sobre les novetats i assessorar a les entitats en els processos de sol·licitudde beques i seguiments.
• - Revisar i valorar les sol·licituds de beques dels i les joves que sol·liciten estudis ambels Programa d'Instituts i Entitats Socials.
• - Preparar i presentar les valoracions al Comitè de Beques.
• - Gestionar les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cadaun dels joves becats (directament amb el/la jove o amb el/la referent d'entitat).
• - Gestió i control dels convenis i contractes amb les entitats col·laboradores i joves quereben la Beca ZING
• - Seguiment procés externalització beques.

Tasques relacionades amb la interlocució amb les entitats i centres educatius:

• - Suport a l'organització de trobades amb totes les Entitats Socials periòdicament ambl'objectiu de crear valor afegit entre totes les parts implicades i desenvoluparsentiment de pertinença al Programa.
• - Relacionar-se amb els educadors de referència de cada un dels joves.

Tasques relacionades a la gestió i sistematizació de la informació generada:

• - Seguir els resultats dels joves becats durant el curs acadèmic.
• - Seguiment dels qüestionaris anuals.
• - Mantenir actualitzada les bases de dades sobre entitats i centre educatius
• - Elaboració de llistats, informes i documents internes vinculats a les tasques assignadesdel procés de beques.
• - Actualització de la base de dades (GEM, Salesforce...)
• - Així com altres tasques tècniques que es defineixin en el marc del pla de treball.

PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ

Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació irendició de comptes de les Beques ZING.

Contribuir a l'anàlisi i proposta de millores amb les Entitats Socials i d'altrescontraparts durant la fase de planificació amb l'objectiu d'impulsar la innovació imillora del Model ZING.

Participar i col·laborar, quan sigui necessari, en activitats del Programa claus deZING (jornades, formacions...), així com en grups de treball.

SUPPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL

Coordinació amb l'equip administratiu per tota la gestió de pagaments, altes ibaixes de becats en clau administrativa i actualitzar periòdicament a laresponsable amb tota la informació rellevant en clau de gestió pressupostària.

Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari

PERFIL CANDIDAT/A:

Això es per a tu si:

Tens la següent formació i coneixements:

Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia o intervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars.

Es valorarà màster o postgrau d'especialització en gestió de projectes del sectorsocial.

Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.

Alt nivell de competències digitals i d'adopció de les mateixes

Es valorarà positivament nivell d'anglès igual o superior a B2.

Coneixement i Comprensió del teixit social del Tercer Sector.

Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.

Es valoraran coneixements de plataforms (LMS) i formació e-learning.

Compleixes la següent experiència:

Experiència de més de 3 anys en la gestió de projectes, preferentment en l'àmbitsocial o educatiu.

Experiència en gestió de formació i coneixement del sistema educatiu sobre totde l'àmbit de formació professional i/o professionalitzadora.

Recomanable experiència en gestió de beques de formació.

El compromís de Nous Cims amb l'equip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones sónessencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:

• o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.
• o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
• o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes.

Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Pla de Pensions, Píndoles de benestar. FamilyDay, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribució:

• o Contracte indefinit
• o Jornada de 40 h/setmanals.
• o Rang salarial 28.000€ bruts anuals i un complement variable basat enobjectius.