TÈCNIC/A ADMINISTRACIÓ RRHH

Pimec; Manresa; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del Bages busca un/a Tècnic/a de Gestió i Administració de Recursos Humans. La persona seleccionada gestionarà la selecció, contractació i formació del personal en un entorn dinàmic. S'ofereix un contracte parcial a mitja jornada amb flexibilitat horària i possibilitats de desenvolupament professional.

Servicios

Incorporació a una empresa estable en creixement

Formació actualització de normatives laborals

Entorn de treball col·laboratiu

Condicions segons vàlua i experiència

Formación

• Experiència en gestió de selecció, contractació i administració de personal.
• Coneixements en legislació laboral, PRL, RGPD, i convenis col·lectius.

Responsabilidades

• Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.
• Tramitació d’altes i baixes amb suport en la gestió de nòmines.
• Coordinació de la formació interna i suport en el desenvolupament professional.

Conocimientos

Coneixements sòlids en legislació laboral

Capacitat organitzativa

Bones competències comunicatives

Competències digitals avançades

Descripción del empleo

Descripción

Des de Pimec cerquem per una empresa del BAGES, una persona amb experiència en l’àmbit de Tècnic/a de Gestió i Administració de Recursos Humans, amb ganes de contribuir a la millora dels processos intern. La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn dinàmic i col·laboratiu, amb responsabilitats en l’àrea de selecció, contractació i desenvolupament del personal.

Empresa situada a Sallent

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestió integral dels processos de selecció, contractació i administració de personal.
• Tramitació d’altes i baixes i suport en la gestió de nòmines, en coordinació amb l’assessoria laboral.
• Coordinació de la prevenció de riscos laborals (PRL) i assegurament del compliment normatiu.
• Coordinació de la formació interna i suport en les iniciatives de desenvolupament professional.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Coneixements sòlids en legislació laboral, PRL, RGPD, convenis col·lectius i normativa vigent.
• Capacitat organitzativa i habilitat per gestionar diverses tasques de manera eficient.
• Bones competències comunicatives i capacitat per a la resolució de conflictes.
• Competències digitals avançades i habilitats de negociació.

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Incorporació a una empresa estable i en creixement.
• Formació actualització de normatives laborals
• Entorn de treball col·laboratiu, amb possibilitats de desenvolupament professional.
• Condicions segons vàlua i experiència aportada.
• Contracte parcial a mitja jornada i flexibilitat horaria, imprescindible treballar dos tardes a la setmana i la resta de matins.