Tech Lead - Software

Claire Joster | People first; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un Tech Delivery Lead para gestionar un equipo de 20 personas en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos, habilidades en comunicación y un buen entendimiento de la tecnología. Se ofrece teletrabajo híbrido, salario fijo y variable, junto con beneficios sociales y un programa de bienestar que incluye descuentos en gimnasios y formaciones constantes.

Servicios

Programa Wellbeing

Descuentos en gimnasios

Servicio de fisio en la oficina

27 días de vacaciones laborables

Formación

• Experiencia en gestión de equipos de más de 20 personas.
• Capacidad de entender tecnologías y lenguajes de programación.
• Habilidades de comunicación y tolerancia a la frustración.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar un equipo.
• Asegurar la consecución de proyectos en tiempo y calidad.
• Gestión de tiempos y recursos.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación

Negociación

Empatía

Conocimiento técnico de programación

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Actualmente estamos buscando

perfiles de Tech Delivery Lead

con background en desarrollo de SW

para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid.

Funciones principales

• Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas.
• Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad.
• Gestión de tiempos y recursos.
• Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)
• Seguimiento del desarrollo 1 : 1 : feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos.
• Reuniones de equipo.
• En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica).
• Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar.
• Evangelizar y asegurar las buenas prácticas.
• Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía.
• Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas).

Se ofrece

• Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo
• Posición estable y contrato indefinido.
• Oficina: Madrid. Las Rozas.
• Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc.
• Formaciones e iniciativas constantes.
• Salario fijo + variable.
• Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales.
• 27 días de vacaciones laborables.