Tech Lead Java

Kairós Digital Solutions SL; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Inglés gratuito

Mentoring

Conferencias y comunidades

Vacaciones 23 días

Modelo híbrido Pozuelo

Descripción de la vacante

Kairós Digital Solutions SL busca un/a Tech Lead con visión estratégica para dirigir un equipo de software senior. Serás referencia técnica y enlace con el Product Owner, transformando requerimientos de negocio en soluciones tecnológicas eficientes y escalables, con énfasis en calidad, pruebas y entrega continua.

Se valora experiencia en Kubernetes, Spring, Java 11/21 y Azure. Ofrecemos desarrollo profesional, horarios flexibles y modelo híbrido en Pozuelo de Alarcón.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software, idealmente Full-stack.
• Inglés mínimo B2.
• Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFe, LeSS) en entornos remotos.
• Dominio técnico en Java 11/21 y ecosistemas Spring y Cloud.

Responsabilidades

• Principal SPOC de Producto: transformar backlog de negocio en requisitos técnicos.
• Liderazgo técnico: diseñar y validar arquitecturas y buenas prácticas.
• Gestión de deuda técnica y roadmap técnico.
• Calidad y entrega continua: asegurar CI/CD, pruebas automáticas.
• Colaboración multidisciplinar con arquitectos, Scrum Masters y otros Tech Leads internacionales.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Comunicación

Visión estratégica

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar

Herramientas

Kubernetes

Docker

Jenkins

Git

Azure

SpringBoot

OpenAPI

MongoDB

RabbitMQ

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.

En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.

Tu misión en Kairós

Buscamos un/a Tech Lead apasionado/a y con visión estratégica para liderar y acompañar a nuestro equipo de ingenieros de software experimentados a alcanzar el éxito en sus objetivos. Serás la persona de referencia técnica y el enlace directo con el Product Owner y diversas áreas técnicas de la organización.

• Principal SPOC de Producto: Trabajarás mano a mano con el Product Owner para entender, refinar el backlog de negocio y transformarlo en requisitos técnicos ejecutables para el equipo de desarrollo.
• Liderazgo Técnico: Diseñarás y liderarás la solución técnica, validando arquitecturas (arquetipos, patrones de diseño, reglas Sonar) y asegurando las mejores prácticas dentro del dominio de software.
• Gestión de Deuda Técnica: Crearás y priorizarás con el PO el backlog de deuda técnica y el roadmap técnico, garantizando su implementación.
• Calidad y Entrega Continua: Asegurarás el ciclo de vida del desarrollo de software para despliegues en producción, gestionando el rendimiento del equipo, fomentando la mejora continua e impulsando pruebas automáticas y de regresión para llevar a cero los errores en producción.
• Colaboración Multidisciplinar: Interactuarás con arquitectos (para validar microservicios en Kubernetes, colas, balanceadores, clusters DB, pipelines de Jenkins), Scrum Masters, equipos de calidad/mantenimiento y otros Technical Leads internacionales.

Qué te hará tener éxito

Formación y Experiencia

• Formación universitaria: Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia: +6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software (idealmente Full-stack).
• Idiomas: Nivel de inglés B2 mínimo.
• Experiencia demostrada en metodologías ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFe, LeSS) en entornos remotos.

Dominio Técnico (Requisitos Imprescindibles)

• Java: Experiencia con Java 11 y Java 21.
• Ecosistema Spring: Alto dominio de SpringBoot (3.X y 4.X), Spring Framework, Spring Cloud, Spring Reactive (WebFlux, Data reactive MongoDB), Spring Gateway, Spring Cloud Stream, Spring Integration y Spring State Machine.
• Bases de Datos: Experiencia experta en MongoDB.
• Messaging & Brokers: Conocimientos sólidos en RabbitMQ, JMS, Kafka o NSQ.
• Cloud & DevOps: Experiencia en plataforma Azure (incluyendo Azure AD, AKS), Kubernetes (K8S), Docker, Helm 3.0, Kibana, SonarQube, Swagger y OpenAPI.
• CI/CD & Herramientas: Dominio de Git, GitHub, GitHub Actions, Maven, Jenkins, Jenkinsfiles y Artifactory.
• Librerías/Frameworks: Lombok, Orika, Mapstruct.
• Automatización de Testing e implementación de prácticas de código limpio y code reviews.

Conocimientos Valorables (Nice-to-have)

• Infraestructura como Código (IaC): Uso de Terraform.
• Inteligencia Artificial aplicada al SDLC: Experiencia impulsando la adopción de agentes de IA (GitHub Copilot, Claude) para optimizar la productividad y calidad del código.
• Frameworks de IA: Uso de AWS Bedrock AgentCore, Python AI Agentic frameworks (LangGraph, RAG vector stores, MCP y diseño de herramientas de IA).
• Otras bases de datos (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase).

Buscamos a alguien que...

• Tenga mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para motivar y guiar al equipo.
• Posee excelentes habilidades de comunicación para alinear a Product Owners, Scrum Masters, Arquitectos y Desarrolladores.
• Muestre una fuerte cultura de servicio, enfoque en la mejora continua y pensamiento crítico para resolver problemas complejos de movimiento y replicación de datos.
• Sea una persona proactiva, dinámica, autónoma y con orientación a resultados (self-starter), sin perder la capacidad de ser un gran jugador de equipo.

Beneficios que marcan la diferencia

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.

Equilibrio y Flexibilidad Real

• 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.
• Modelo híbrido: 1 o 2 días en oficinas en Pozuelo de Alarcón.

Beneficios y Cuidado Personal

• Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.

#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.