QA Funcional (INGLÉS y FRANCÉS)

KAIROS DIGITAL SOLUTIONS

Madrid

Híbrido

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

hace 13 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible (Cobee)
Seguro médico
Programa Wellness

Descripción de la vacante

Kairós busca un Analista Funcional de Calidad (QA) experimentado para reforzar su equipo de QA en Madrid, orientado a la estrategia de pruebas y la estabilidad de apps complejas en entornos digitales. Se valora dominio de APIs y un enfoque orientado a datos y no regresión.

El candidato ideal debe aportar 7–10 años de experiencia, nivel alto de inglés y francés, y disponibilidad para viaje de onboarding a París. Modalidad: remoto con presencial en sede.

Formación

  • Experiencia 7–10 años como analista de pruebas en entornos digitales.
  • Dominio del español, inglés alto/muy alto (obligatorio) y francés alto/muy alto.
  • Presencia para trabajo presencial en Madrid (2 días/semana) con teletrabajo limitado.
  • Disponibilidad para viajar a París para onboarding.
  • Conocimientos de APIs y uso de Postman.
  • Experiencia Agile y flujos de compra e-commerce (B2C).

Responsabilidades

  • Analizar requisitos de usuario, especificaciones y User Stories; documentar reglas de negocio.
  • Diseñar la estrategia de pruebas y matrices de cobertura en proyectos multiaplicación.
  • Crear datos de prueba integrados con socios y áreas de negocio; ejecutar casos de prueba.
  • Reportar y seguir incidencias en JIRA; registrar resultados y actas de aceptación.
  • Pruebas a través de llamadas a API/interfaces; mantener repositorios de pruebas y de no regresión.
  • Proponer e implementar acciones de mejora y soporte de Nivel 1.

Conocimientos

QA analista senior
API testing
Postman
Agile
B2C e-commerce
Reglas de negocio

Educación

Formación en ingeniería o informática

Herramientas

Postman

Descripción del empleo

Qué te hará tener éxito
¿Quiénes somos?

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día.

Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…)

En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.

Tu misión en Kairós

Buscamos un/a Analista Funcional de Calidad (QA) experimentado/a para reforzar nuestro equipo de QA en Madrid, impulsando la estrategia de pruebas y la estabilidad de aplicaciones complejas en entornos digitales.

  • Análisis y Definición: Analizarás y evaluarás los requisitos de usuario, especificaciones, pliegos de condiciones y User Stories, contribuyendo a documentar las reglas de negocio de las aplicaciones.
  • Estrategia y Cobertura: Diseñarás la estrategia de pruebas y las matrices de cobertura en proyectos complejos multiaplicación, redactando planes y casos de prueba detallados.
  • Gestión de Datos y Ejecución: Crearás datos de prueba integrados con socios y áreas de negocio, ejecutando los casos de prueba para garantizar la máxima calidad.
  • Gestión de Incidencias e Informes: Reportarás, documentarás y harás el seguimiento de incidencias en JIRA, registrando resultados y elaborando actas de aceptación/cualificación (PV de qualification).
  • Verificación Técnica: Realizarás pruebas a través de llamadas a API/interfaces técnicas y mantendrás actualizados los repositorios de pruebas y no regresión.
  • Soporte y Mejora Continua: Propondrás e implementarás acciones de mejora, prestando soporte de Nivel 1 y reproduciendo incidencias de producción.
Qué te hará tener éxito
Must-have (Requisitos imprescindibles)
  • Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia consolidada como analista de pruebas y cualificación en entornos digitales.
  • Idiomas: Dominio del español, Inglés alto/muy alto (obligatorio) y Francés alto/muy alto.
  • Modelos de trabajo: Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (mínimo 2 días a la semana en sede con máximo 10 días de teletrabajo/mes, siendo 100% presencial el primer mes de onboarding).
  • Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazamientos puntuales de onboarding a París.
  • Conocimientos técnicos: Perfil técnico-funcional con sólida comprensión de APIs y uso de Postman.
  • Metodología: Experiencia previa en entornos Agile y flujos de compra e-commerce (B2C).
Nice-to-have (Valoraremos positivamente)
  • Experiencia en el uso de Azure DevOps.
  • Conocimientos específicos en el sector del transporte.
  • Certificación ISTQB Avanzado.
  • Formación en ingeniería o escuela de informática.
Buscamos a alguien que...
  • Sienta pasión por analizar en detalle los flujos de compra en sitios web.
  • Posee un gran espíritu analítico orientado a la calidad, con rigor intelectual y excelente capacidad redactora.
  • Tenga iniciativa para proponer acciones de mejora continua dentro del equipo.
Crecimiento profesional que vale la pena
  • Formación continua corporativa.
  • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
  • Mentoring y acompañamiento personal constante.
  • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.
Equilibrio y Flexibilidad Real
  • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
  • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
  • Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
  • Modalidad: remoto
Beneficios y Cuidado Personal
  • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
  • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
  • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.
#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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