Project Manager (Devops)

Kairós Digital Solutions SL; España; Presencial; USD 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Inglés gratuito

Seguro médico

Retribución flexible

Vacaciones 23 días

Descripción de la vacante

Kairós Digital Solutions SL busca un/a Project Manager para liderar un proyecto clave de migración de herramientas de automatización y repositorios de código. Darás forma a la evolución de nuestras soluciones técnicas dentro de un entorno IT exigente y transversal, impulsando la adopción tecnológica con mínimo impacto en los equipos.

Definirás el roadmap, pilotarás la migración Bitbucket/Jenkins a GitHub/GitHub Actions y coordinarás a los equipos para las distintas olas de migración, asegurando

Formación

• Ingeniería Técnica o titulación equivalente.
• 6–10 años gestionando migraciones tecnológicas complejas y programas transversales.
• Inglés alto (B2/C1) y experiencia en gestión del cambio.
• Gestión del riesgo, governance y rollout con mínimo impacto en equipos.

Responsabilidades

• Liderar la migración de herramientas de automatización y repositorios de código.
• Definir roadmap y hitos de migración con rollout controlado (GitHub/Jenkins/Bitbucket).
• Pilotar la migración, validar la estabilidad e industrializarla con templates y buenas prácticas.
• Coordinar equipos y gestionar soporte, adopción y formación.

Conocimientos

DevOps

CI/CD

GitHub

Git

Jenkins

Bitbucket

Kubernetes

Cloud DevOps

Terraform

Python

Bash

SAST/CodeQL

Snyk

Educación

Ingeniería Técnica

Herramientas

Artifactory

Sonar

GitOps

Groovy SharedLibrary

Helm Charts

Prometheus

Grafana

Datadog

ELK Stack

AWS

Azure

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.

En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.

Tu misión en Kairós

Buscamos a un/a Project Manager para liderar un proyecto clave de migración de herramientas de automatización y repositorios de código. Darás forma a la evolución de nuestras soluciones técnicas dentro de un entorno de IT exigente y transversal, impulsando la adopción tecnológica y el cambio con el mínimo impacto en los equipos.

• Liderazgo de la Migración: Liderarás el plan de migración de Bitbucket y Jenkins a GitHub y GitHub Actions.
• Estrategia y Roadmap: Definirás el roadmap y los hitos de migración, asegurando un rollout controlado con coexistencia (GitHub + Jenkins + Bitbucket).
• Piloto e Industrialización: Ejecutarás el piloto, validarás la estabilidad e industrializarás la migración mediante self-service, templates y buenas prácticas.
• Coordinación de Equipos: Planificarás y coordinarás a los equipos para la ejecución de las diferentes olas de migración.
• Soporte y Adopción: Gestionarás el soporte, la formación y el acompañamiento en la adopción para garantizar una transición fluida.
• Gobernanza y Costes: Controlarás costes, fomentarás la estandarización y optimizarás los procesos del área.
• Seguimiento y KPIs: Monitorizarás el progreso, KPIs y riesgos mediante la definición y generación de dashboards específicos.
• Comunicación Stakeholder: Mantendrás una comunicación y coordinación fluida con stakeholders técnicos y de negocio.

Qué te hará tener éxito

Formación y Experiencia (Must-have)

• Ingeniería Técnica o titulación equivalente.
• Experiencia de 6 a 10 años gestionando migraciones tecnológicas complejas y programas transversales.
• Nivel de Inglés Alto (B2 / C1).
• Experiencia sólida en gestión del cambio, gobernanza, control de riesgos y rollout progresivo con mínimo impacto en equipos.

Dominio Técnico y Stack

• Sólidos conocimientos en DevOps y ciclo de vida del software (SDLC moderno, CI/CD, automatización).
• Manejo de herramientas clave: Jenkins, GitHub, GitHub Actions, Bitbucket, Artifactory, Sonar, Snyk, SharedLibrary Jenkins (groovy), Helm Charts, GitOps.
• Experiencia o conocimientos en CodeQL/SAST, Secret Scanning, Dependabot y desarrollo en Bash / Python.
• Familiaridad con entornos de infraestructura y cloud: Kubernetes / VMs, Cloud DevOps (AWS/Azure), Terraform / Ansible.
• Herramientas de monitorización: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack.

Deseable (Nice-to-have)

• Conocimientos e integración de IA en el SDLC y uso de capacidades de IA en GitHub.
• Experiencia en definición y generación de dashboards para métricas de adopción.

Buscamos a alguien que...

• Tenga excelente capacidad de comunicación para conectar mundos técnicos y de negocio.
• Disfrute estructurando entornos complejos y liderando a los equipos hacia una meta común.
• Valore la transparencia, la gestión eficiente y el trabajo colaborativo.

Beneficios que marcan la diferencia

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.

Equilibrio y Flexibilidad Real

• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
• Modalidad: remoto

Beneficios y Cuidado Personal

• Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.

#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.