Tech Lead Fenergo / CLM - KYC

GFT Technologies España; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro vida

Apoyo teletrabajo

Retribución flexible

Bolsas para comida/transporte/seguro/m

Guardería

Programa de Recomendaciones

Programa de Bienestar

Vida en GFT

Job summary

GFT Technologies España busca un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y CLM para liderar técnicamente el squad de KYC Due Diligence. Se requiere experiencia en Java y conocimiento profundo de Fenergo/Fen-X y procesos KYC, onboarding y due diligence, con capacidad para guiar al equipo en decisiones técnicas en un entorno internacional.

Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en arquitectura y transformación tecnológica, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido

Qualifications

• Experiencia demostrable como Tech Lead / Technical Leader.
• Conocimientos sólidos en Fenergo/Fen-X y CLM.
• Experiencia trabajando con procesos KYC y Due Diligence.
• Capacidad técnica para diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones Java.

Responsibilities

• Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.
• Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.
• Participar en iniciativas de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.
• Aportar experiencia en diseño y desarrollo de soluciones Java.
• Contribuir a iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.
• Garantizar la calidad técnica y acompañar al equipo en decisiones técnicas.
• Colaborar con interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional

Skills

Java

Fenergo

Fen-X

KYC

Liderazgo

Arquitectura

Onboarding

IA

Inglés

Tools

Fenergo

Fen-X

Job description

En GFT buscamos incorporar un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y Client Lifecycle Management (CLM) para liderar técnicamente un squad de KYC Due Diligence. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en Java, experiencia liderando equipos técnicos y conocimiento profundo de soluciones Fenergo/Fen-X y procesos KYC.

Tus principales responsabilidades son:

• Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.
• Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.
• Participar en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del cliente, especialmente procesos de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.
• Aportar experiencia técnica en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Java.
• Participar en iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.
• Garantizar la calidad técnica de las soluciones y acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
• Colaborar con diferentes interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional.
• Experiencia sólida y demostrable trabajando con Fenergo / Fen-X.
• Conocimiento avanzado de CLM (Client Lifecycle Management).
• Conocimiento sólido y experiencia en procesos de KYC y Due Diligence.
• Experiencia en procesos relacionados con la incorporación/onboarding de clientes, evaluación de riesgos y ciclo de vida del cliente.
• Experiencia demostrable como Senior Java Developer, con capacidad técnica para participar activamente en el desarrollo y servir como referente técnico del equipo.
• Experiencia previa desempeñando funciones de Tech Lead / Technical Leader.
• Conocimientos de arquitectura y participación en iniciativas de transformación y simplificación tecnológica.
• Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para desenvolverse con fluidez en un entorno internacional.

Competencias personales:

• Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo.
• Buena capacidad de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con negocio.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas y proponer soluciones.
• Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos internacionales.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo