Team Leader/jefe/a De Equipo Indefinido Madrid

Intelcia; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios en Madrid busca un/a Coordinador/a (Team Leader) de ventas. El candidato ideal tiene experiencia comercial y habilidades de liderazgo, además de dominio de Office. Se ofrece un contrato fijo a jornada completa con un plan de formación y carrera para mejorar el expertise y potencial del equipo.

Servicios

Plan de formación y carrera

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y orientación al logro.
• Atención a dudas y cuestiones de procedimiento/producto.
• Elaboración de informes para reporte de supervisión.

Responsabilidades

• Gestión de equipos para lograr los KPI's del servicio.
• Revisión y control del funcionamiento de los puestos.
• Incorporación a una compañía líder en el sector.

Conocimientos

Experiencia comercial

Dominio de Office

Capacidad de liderazgo

Habilidades comunicativas

Gestión del cambio

Descripción del empleo

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un contexto laboral positivo son principal para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. En esta ocasión buscamos a una persona para incorporar al servicio de ventas de uno de nuestros importantes clientes como Coordinador/a (Team Leader).

• #Experiencia comercial.
• Dominio de Office.
• Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y orientación al logro.
• Buenas habilidades comunicativas y gestión del cambio.
• #Atención de las dudas y cuestiones de procedimiento/producto de los/as agentes asignados.
• Gestión de equipos para lograr la consecución de KPI's del servicio y estándares de calidad.
• Elaboración de informes para reporte de supervisión/gerencia.
• Revisión y control de la adecuación y buen funcionamiento de los puestos.
• Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.
• Contrato fijo a jornada completa: turno partido.
• Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial.